![二胎有產假麼 二胎有產假有多少天]( "二胎有產假麼 二胎有產假有多少天")
- 符合國家計劃生育政策，依法享受相應的產假是每個公民的福利待遇，二胎有產假。我國法律規定，女職工在生育後可以享受至少98天的產假，其中包含產前假和產後假。隨着國家計劃生育政策的推進，符合國家計劃生育政策的女性在生育後可以享受相應的產假。這是每個公民的福利待遇，無論是...
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![產假和年休假有衝突嗎]( "產假和年休假有衝突嗎")
- 完全不衝突。雖然產假和婚假有一個共性，那就是遇到任何假期都吞併掉，比如婚假遇到了週末，週末也是要包含在內的，因為婚假的取假是按照自然日算的，並不是按照工作日算的，所以婚假一般是遇到了法定的節假日往往都會自動合併掉。小竅門：所以大家在休婚假的時候一定要避開假期，最好與...
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![福州市陪產假多少天]( "福州市陪產假多少天")
- 1、福州市陪產假：符合法律法規規定生育的婦女，女方產假延長為158天到180天，男方陪產假為15天。2、陪產假，又名陪護假，英文（PaternityLeave）即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。3、勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規...
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![法定產假多少天]( "法定產假多少天")
- 法定產假多少天的答案是：98天一般法定產假是女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產，增加產假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者...
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![產假政策的相關知識]( "產假政策的相關知識")
- 1。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。2。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。3。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜...
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![廣東陪產假多少天2022]( "廣東陪產假多少天2022")
- 《廣東省人口與計劃生育條例》明確規定了陪產假政策。第30條規定，根據國家法律法規生育子女的夫婦，女性享有80天的獎勵假，男性享有15天的陪產假。目前，上述規定適用於廣州、深圳、珠海、肇慶、佛山、東莞、揭陽、中山、汕頭、梅州、惠州、江門、韶關、河源、潮州、汕尾、茂名...
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![天津剖腹產產假多少天]( "天津剖腹產產假多少天")
- 1、天津剖腹產產假為98天+80天獎勵假+30天剖腹產假=208天。2、剖宮產，或稱剖腹產，是外科手術的一種。3、手術切開母親的腹部及子宮，用以分娩出嬰兒。4、通常剖腹生產是避免因陰道生產可能對嬰兒或母親性命及健康造成損害。...
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![晚婚晚育的產假有多少天]( "晚婚晚育的產假有多少天")
- 晚婚晚育的產假有多少天的答案是：98天根據我國的法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。《女職工勞動保護規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;...
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![女子產假期間績效為0遭解僱 產假期間有績效工資嗎]( "女子產假期間績效為0遭解僱 產假期間有績效工資嗎")
- 女性員工在產假期間享有基本工資和津貼的待遇，公司不得因女性員工懷孕、生育、哺乳降低其工資水平，也不能因其績效為0為由解除勞動合同並拒絕支付其工資。如果公司違反相關規定解除勞動合同，將面臨違法解除勞動合同賠償金的責任。近日一則女子在產假期間因績效為0被解僱的新...
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![2018產假法律規定]( "2018產假法律規定")
- 01女職工可以享受98天的產假，產前可以休假15天，難產的，增加產假15天，如果生育的是多胞胎，那麼每多生育一個嬰兒，再增加產假15天。02如果女職工懷孕時間沒有超過四個月，流產了，可以享受15天的產假，懷孕滿四個月之後流產的，可以享受42天的產假。03女職工在產假期間，可以享受生育津貼，凡...
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![國家規定產假是多少天]( "國家規定產假是多少天")
- 國家規定產假是多少天的答案是：98天產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇。對上班族準媽媽來説，首先要處理產假與工作的相關問題，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無後顧之憂。1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合...
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![產假休假申請書怎麼寫]( "產假休假申請書怎麼寫")
- 產假休假申請書怎麼寫尊敬的`學校領導：因本人xxx期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，懇請領導批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。1、此致敬禮申請人：XXX20xx年x月x日產假休假申請書怎麼寫尊敬的...
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![產假延長60天的有工資嗎]( "產假延長60天的有工資嗎")
- 有工資，不會受到影響。女職工產假工資為生育保險基金提供的生育津貼。按照規定，女職工產假期間的生育津貼，由參加生育保險的用人單位按照上一年度的職工平均月工資標準，由生育保險基金支付。職工平均月工資不同於生育者本人的原始工資標準。生育津貼高於原工資標準的，用人單位...
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![產假期間工資會計分錄]( "產假期間工資會計分錄")
- 1、企業計提產假員工工資時：借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資支付工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：銀行存款2、企業收到生育補貼時：借：銀行存款貸：其他應付款——員工生育補貼支付產假員工生育補貼時：借：其他應付款—...
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![重慶生育津貼和產假工資可以同時申領嗎]( "重慶生育津貼和產假工資可以同時申領嗎")
- 不能同時享受。按規定，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來發放的，一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，由公司發放，不足正常工資的由公司補足，高於正常工資的公司不得剋扣。所以，職工不能既享受產假工資，同時享受生育津貼。法律依據:根據《女職工勞動保護特別規定》第八...
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![生二胎有產假嗎]( "生二胎有產假嗎")
- 1、我國新修訂的《人口與計劃生育法》第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。2、因此，無論是生一孩還是二孩(二胎)，只要是符合計劃生育法及其所在地的計劃生育條例，即可享受產假。至於產假多少天，這要依據我國《女職工勞...
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![法定規定產假多少天]( "法定規定產假多少天")
- 法定規定產假多少天的答案是：不少於98天產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產假：女職工...
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![生育產假多少天]( "生育產假多少天")
- 生育產假98天。其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。1、產假：98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。2、第一，單胎順產者，給予...
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![休產假有沒有工資]( "休產假有沒有工資")
- 1、休產假有工資的。2、生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數為準，除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。3、女職工產假期間先行發放產假期間工資(就是固定的基本工資，不含獎金和與其它紅利補貼)...
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![休產假的時候會有工資嗎]( "休產假的時候會有工資嗎")
- 女職工產假期間是有工資的，並按照國家規定產假工資應不低於職工基本工資。如果單位沒有為女職工繳納生育保險，那麼產假工資應由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付。...
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![山東省產假多少天]( "山東省產假多少天")
- 山東省產假多少天的答案是：國家規定的產假是98天產假是指在職女性產期前後的休假待遇。產假時間一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後延長至四個月，女職工生育應享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解...
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![疫情期間產假可以延長嗎]( "疫情期間產假可以延長嗎")
- 目前國家沒有公佈疫情期間產假延長的公告，所以大多數人的產假是不會延長的，不過具體情況要諮詢相關勞動管理部門。我們要知道國家規定的產假的計算是按照自然日計算的，並非是工作日來計算，哪怕是遇到週末，寒暑假等法定假日，那也是要計算在內的。但是計生政策內晚育30天是不包括...
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![現在的產假是多少天]( "現在的產假是多少天")
- 現在的產假是多少天的答案是：98天《女職工勞動保護規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《北京市人口與計...
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![湖北最新產假調至158天什麼時候開始實施]( "湖北最新產假調至158天什麼時候開始實施")
- 湖北產假新規從2021年11月26日起公佈並施行。自此之後，需要休產假、生育假的女性可以在國家規定的產假外，額外享受延長的60天產假，:配偶則可享受15天護理假:。如果是11月26日正在休產假還未休完的女性，同樣可以享受新政策。如果私企公司不執行的，可以向所在地勞動監察部門反映...
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![新產假158天是怎麼算的]( "新產假158天是怎麼算的")
- 1.保胎假：其中，如果女職工在懷孕期間需要保胎，並且保胎的證明是由醫生簽發的，則公司必須根據病假的待遇來支付產假期間產婦的工資。2.產前假：其中，不僅有產假，還有產前假。也就是説，懷孕七個月以上的孕婦如果申請工作許可證並經單位批准，可以休兩個半月的產前假，工資是根據員工以前...
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