![一般公司怕員工勞動仲裁嗎]( "一般公司怕員工勞動仲裁嗎")
- 1、一般公司不怕員工仲裁，但是一般都希望私下能夠雙方調解好，省去不必要的麻煩。2、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。...
- 7709
![員工入職辦理流程是怎麼樣的]( "員工入職辦理流程是怎麼樣的")
- 1、首先要準備資料：身份證複印件2份，本人户口頁複印件1份；近期一寸免冠照片1張；二寸電子照片1張，一般用於工卡照片。2、需要畢業證書、學位證書複印件1份，其他相關證書複印件；與原單位解除勞動合同證明原件；國家二級乙等以上醫院的體檢報告原件。3、人事根據新員工提供的準確資料...
- 17661
![勞務派遣和正式員工的區別是什麼啊]( "勞務派遣和正式員工的區別是什麼啊")
- 勞務派遣和正式員工的區別是什麼啊的答案是：簽署勞動合同的單位不同：正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動...
- 19710
![航空公司正式員工是什麼編制]( "航空公司正式員工是什麼編制")
- 航空公司正式員工是正式工而已，只是和合同工，勞動派遣有區別。航空公司是指以各種航空飛行器為運輸工具，以空中運輸的方式運載人員或貨物的企業。航空公司是以各種航空飛行器為運輸工具為乘客和貨物提供民用航空服務的企業。航空公司使用的飛行器可以是他們自己擁有的，也可以...
- 17459
![員工放棄社保對公司有什麼影響]( "員工放棄社保對公司有什麼影響")
- 1、未繳納社保期間。發生工傷等意外情況，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。2、如果員工要求補繳社保。企業100%要補繳。雖然員工自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。3、用...
- 6435
![華為離職員工糾紛案事件起因經過]( "華為離職員工糾紛案事件起因經過")
- 華為離職員工涉嫌敲詐勒索一案有了新進展，檢察院出具刑事賠償決定書李洪元離職補償金額與華為意見不統一，商談統一補發33萬1576元，實際轉款30萬4742。李洪元涉嫌敲詐勒索被刑事拘留，移送檢察院起訴。檢察院認為證據不足，決定不起訴。因為羈押251天，給予國家補償10萬7522。檢察...
- 27364
![辭退員工補償標準2020]( "辭退員工補償標準2020")
- 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。辭退員工補償標準2020辭退員工補償標準2020怎麼算根據《中...
- 4191
![江西銅業員工待遇怎麼樣]( "江西銅業員工待遇怎麼樣")
- 江西銅業員工待遇情況如下：普通員工3至5萬元/年，副科級6至8萬元/年，正科級8至10萬元/年，副處級12至14萬元/年，正處級16至20萬元/年（2010年的標準）；副科級得奮鬥4年以上（大學生概率1/4），正科級10年以上（大學生1/6），副處級就得看機遇+能力(大學生1/12)，正處級以上再往上就機遇+才能+關係（1/...
- 16227
![疫情期間員工獎勵財務處理]( "疫情期間員工獎勵財務處理")
- 疫情期間員工獎勵財務處理如下：1、疫情期間企業發放員工獎勵時：借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——職工福利費借：應付職工薪酬——職工福利費貸：銀行存款2、企業期末結轉利潤時：借：本年利潤貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目...
- 15227
![公司讓員工入股應該注意什麼問題]( "公司讓員工入股應該注意什麼問題")
- 1、投資的形式（是借貸還是入股），如是借貸，要考慮行業風險溢價，提高資金的回報率。如果是入股，註明佔公司股份的多少，註明相關的權利和義務。2、清楚公司破產時償債的優先次序。3、對公司現有資產的限制（不得隨意用於抵押貸款，不然到時候破產時的投的錢一分錢也拿不到）4、規定管理層...
- 11109
![2022年三八婦女節發什麼禮物給員工]( "2022年三八婦女節發什麼禮物給員工")
- 可以送水果，零食大禮包，超市代金券，放一天假，或者直接包個大紅包。既然公司每個女同事都有，就不可以送私人化的東西，比如護膚品啊首飾之類，更不能太華而不實。其實只要是實實在在的利益，不要太雞肋，可以讓每個人都心滿意足得到好處就很好了。但是畢竟是過節，禮物要實用也要體現出你...
- 30545
![怎麼管理好員工]( "怎麼管理好員工")
- 1、作為領導要以身作則。管理好員工，領導者必須首先做好榜樣，這樣在管理員工時才能有威信、有説服力。比如管理員工的考勤，領導首先要嚴格遵守上下班時間，按時在打卡機上打卡或刷指紋等，這樣才能進一步規範員工們的考勤。2、建立完善的獎懲制度。員工們對於薪資是再重視不過了...
- 17257
![銀行員工入黨申請書怎麼寫]( "銀行員工入黨申請書怎麼寫")
- 銀行員工入黨申請書範文（一）市分行機關第一黨支部：我懷着崇敬的心情向黨支部遞交我的第一份思想彙報材料。童年，我懷着對少先隊組織的憧憬，帶上了紅領巾。從那時起，我知道了那鮮紅的顏色是用烈士的鮮血染成的。中學時代，我懷着對共產主義青年團的渴望，帶上了一枚閃光的團徽，我是那...
- 2374
![被公司開除員工有補償嗎]( "被公司開除員工有補償嗎")
- 1、員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的。2、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。3、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重...
- 26137
![公司有權看員工微信聊天記錄嗎 公司隨意查看微信怎麼辦]( "公司有權看員工微信聊天記錄嗎 公司隨意查看微信怎麼辦")
- 任何一家企業公司都不可查看員工的微信聊天記錄，涉嫌侵犯員工的隱私權。根據勞動法的規定，用人單位可以收集勞動者的信息，但必須經過同意，不能夠侵犯勞動者的權益。用人單位沒有經過同意擅自查看聊天記錄，涉嫌侵犯隱私罪，勞動者可要求給予賠償。公司看員工微信聊天記錄怎麼辦勞...
- 18118
![疫情期間公司可以讓員工停薪留職嗎]( "疫情期間公司可以讓員工停薪留職嗎")
- 1、公司不能停薪留職，企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付週期（最長三十日）的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；企業沒有安排職工工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付職工...
- 15753
![員工意外保險該怎麼買]( "員工意外保險該怎麼買")
- 1、由於員工意外保險屬於團體意外保險，通常是由保險公司簽發一張總保險單，為企業員工提供保障。通常情況需要達到一定人數才可以購買。2、員工意外保險對於職業是有要求的，一般是保1—3類職業，企業在投保員工意外險之前要考慮員工職業性質是否符合保險公司要求。3、在投保之...
- 13724
![疫情慰問員工會計分錄]( "疫情慰問員工會計分錄")
- 疫情慰問員工的會計分錄如下：1、企業計提慰問金時：借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——職工福利費2、企業發放員工慰問金時：借：應付職工薪酬——職工福利費貸：銀行存款3、期末結轉本年利潤時：借：本年利潤貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門...
- 29423
![員工不按時打卡怎麼處理 員工不按時打卡可以開除嗎]( "員工不按時打卡怎麼處理 員工不按時打卡可以開除嗎")
- 員工不按時打卡可以給予罰款，一般罰款的金額應有效控制在50元到100元左右，只是起到以儆效尤的效果，不可以惡意的罰款。員工沒有按時打卡是不可以隨意開除的，如果隨意開除，這就是用人單位的不合法。員工不按時打卡是否是違法？這是一種違法的做法，按照公司的規定要求員工按時打卡，...
- 24225
![老闆的獎金該怎麼發才能留住員工的心]( "老闆的獎金該怎麼發才能留住員工的心")
- 年終獎發放形式年終獎發放的形式有很多，比如説什麼外企一般喜歡用的年底雙（多）薪啦，不過咱們白酒經銷商還是比較喜歡用以下這兩種。績效獎金這是一種浮動的獎金。根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這時發放比例和數額的差距就體現出來了。通常情況下發...
- 13253
![麥當勞pro員工卡怎麼用]( "麥當勞pro員工卡怎麼用")
- 1、首先，要是麥當勞的員工，當然兼職的也會擁有，不過這張卡等走的那天，會自動收回。2、然後，可以拿着這張卡去消費，買單的時候報電話和名字就可以了，有五折和七五折兩種優惠。麥當勞員工卡叫做親朋好友卡，是麥當勞的員工都會有的一張卡。...
- 17255
![不給員工交公積金怎麼辦]( "不給員工交公積金怎麼辦")
- 如果企業不為員工辦理住房公積金手續或者少繳、不繳住房公積金的，員工不能直接提起勞動爭議仲裁或訴訟(除非勞動合同中明確規定用人單位為員工辦理住房公積金的，企業沒有辦理則應該認為是違反了雙方的勞動合同的約定，據此提起的爭議應屬於勞動爭議)，應當向住房公積金管理中心...
- 3670
![員工對公司新年祝福語]( "員工對公司新年祝福語")
- 員工對公司新年祝福語有哪些？我們一起來看看吧！留住快樂，記住經驗，攢下運氣，帶上福氣，拼出積極，搏出努力，告別2021，迎接新喜，好運伴隨，幸福跟隨，成就自己，成功公司，萬事如意，新年快樂。輝映日月二十年，煌煌偉業動雲天，明日榮光相與共，天高雲淡盡歡顏。感謝公司在過去的一年中對我的大力支持...
- 3457
![如何調動員工積極性]( "如何調動員工積極性")
- 4、精神文明建設，向員工灌輸企業文化，注重培養員工的向心力、凝聚力、榮譽感、使命感、責任心等，讓員工熱愛工作，維護公司。5、福利制度，讓員工勞有保障，勞有所樂，老有所養。工作積極性是指對工作任務產生的一種能動的自覺的心理狀態，它表現為個體或集體對組織目標明確，執行計劃和...
- 23322
![企業微信可以看到員工聊天記錄嗎]( "企業微信可以看到員工聊天記錄嗎")
- 按照企業微信的幫助中心，員工聊天記錄屬於隱私，企業管理員是不能看到的，單純通過後台是看不到的。所以普通版企業微信沒有，私有化部署的應該有，比如政企版和定製版。不過企業微信開放了數據留痕接口，也就是説，企業微信把數據授權了給第三方服務商，如果企業想開通查看聊天記錄信息...
- 20218
維知科普網
