教師退出機制是不是意味着下崗

並不意味着下崗。教師退出機制是指其中一部分無法勝任教師崗位的教師，直接就可以退出。這中間也會包括考試不合格，違反教師道德，未能聘任上崗等一系列的原因。簡單來説就是考上教師編制，但沒有上崗或者是日常考核不合格的人羣，這些就會要求對方退出教師崗位。

考核制度包括教師品德

這次所推出的考核制度並不會看重教師的教學成果，其中也會包括教師的品德。隨着社交平台的發展，有一部分違反教師道德的事件會逐漸的曝光，不僅對孩子會造成傷害，還會讓孩子的父母們上陰影。老師對學生的虐待不僅是肉體上的毆打，還是言語上的侮辱。根據研究表明，身體上的疼痛，情緒上的傷痛基本上是一模一樣的，這就意味着一個人如果在情緒上受到痛苦，並不會比身體上受到的痛苦差。

總有一些枉為人事的敗類，一直都會潛伏在教師隊伍中，如何才能夠有效減少孩子所遭受的傷害，也是許多家長一直以來都是比較擔心的。在這一次的教師退出機制中，必然就可以改變這一方面的問題，成為家長們關注的一件事情。

提高教師自身水平

此次的教師退出機制可以有效提升教師的水平，還能夠起到規範以及限制的效果。有一部分混進教師隊伍的人始終都會做一天和尚撞一天鐘，成為了混日子混工資的人。接下來一段時間內就需要面對自己人生的重要轉折點。人非生而知之者，老師就需要起到傳道授業的作用，這是家長選擇託付學生的原因。對於教學任務始終敷衍了事的老師應該及時懸崖勒馬，不應該得過且過，好好的考慮一下未來的職業規劃，注重於正確的教育才能夠讓祖國擁有更多的人才，千萬不要被這一些披着教師外衣的蛀蟲一直混日子，一直影響到學生。