企劃書是什麼意思

企劃書是什麼意思的答案是：企劃書是一種説明公司的長期目標、階段目標、商業策略以及戰術的文書主要目的是要説明公司未來發展方向，如何到達目的地，以及目標達成後的景象是如何企劃書的表現形式可以非常多樣，但是本質上，企劃書是一種説明公司的長期目標/總目標（Goals）、階段目標/次目標（Objectives）、商業策略（Strategies）以及戰術（Tactics）的文書，簡單地説，企劃書的目的是要説明公司未來要往哪裏去，它要如何到達目的地，以及目標達成後的景象是如何。

企劃書格式

1、企劃書名稱。企劃書的名稱必須寫得具體清楚。

2、企劃者的姓名要求具體、清楚。企劃者的姓名、工作單位、職務均應一一寫明。

3、企劃書完成時間依照企劃書完成的年月日據實填寫。

4、企劃的目標企劃的目標要具體明確。

5、企劃的內容本企劃書的主要內容。這是企劃書中最重要的部分。包括企劃緣由、前景資料、問題點，創意關鍵等方面內容。

6、預算表與進度表。企劃是一項複雜的系統工程，因此，必須進行周密的預算，列出總目和分目的支出內容，方便核算，也便於以後查對。

7、企劃場地。在企劃案實施過程中，需要提供哪些場地、何種場地，需提供何種方式的協助等，均要加以説明。

8、預測效果。根據掌握的情報，預測企劃案實施後的效果。

9、參考的文獻資料。有助於完成本企劃案的各種參考文獻資料，包括報紙、雜誌、書籍、演講稿、企業內部資料、政府統計漿、調查報告等，均應一一列出。

10、其他注意事項。例如：執行本企劃案應具備的條件。必須取得其他部門的支持協作。希望企業領導向全體員工説明本案的重要意義，藉以達成共識，通力使用。

企業招聘計劃書是企業對聘用新員工的程序、時間、要求等做出安排的文書。企業招聘計劃書通常是企業人事管理部門在招聘員工時向企業主管領導提出的書面報告，同時也向社會公佈，便於應聘人員瞭解企業錄用員工的要求。企業招聘計劃書的主要內容包括擬聘用的崗位、應聘人員的條件、招聘組織、招聘時間安排、招聘的程序等。

製作企業招聘計劃書的基本要求

(1)企業招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分説明，便於應聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應當儘量詳細具體，比如，有的崗位可能適合於女性，有的可能適合於男性，應當在條件中列明，具有可操作性。

(2)企業招聘計劃書時間安排既要考慮到有利於企業的運作，也要考慮到有利於應聘人員應聘。

(3)企業招聘計劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人，則應由哪個部門作為主要負責人，審核應聘人員的相關資料和筆試、面試。