如何吸引領導的注意力

1、要誠信。誠信是最可貴的品質，在職場中只有誠信的人才能贏得領導的好感，相反那些只説不做的人領導是十分討厭的。

2、要勇於擔當。當領導需要大家完成一項十分艱鉅的任務時，許多人採取的態度儘量推走，讓別人去幹，而自己不願意替領導分擔。此時，我們要勇於擔當，主動承擔下這項任務，並儘自己的全部努力去完成，當然如果實在完不成領導也不會怪罪的。你的一次次的勇於擔當一定會引起領導對你的注意，以後領導就會給你更大的發展平台。

3、要多參加集體活動。領導的工作十分繁忙，不可能注意到每個職工，但是在公司或企業組織的一些重大活動中領導一般都要參加，如果我們也經常報名參加這些活動，並且在活動中積極表現，一定能夠引起領導的注意，並給領導留下個好印象。

4、工作要有創新。一般人都是按部就班地工作，不會出錯，但是成績也就會太突出。我們要積極創新，在工作上有所突破，而且工作創新能給單位帶來較大的效率，更能引起領導的注意，獲得領導的認可與肯定。