參加企業職工基本養老保險的範圍是哪些

參保範圍：城鎮各類企業、改制事業單位、自收自支和企業管理事業單位及其職工，都應依法參加基本養老保險，按規定繳納基本養老保險費。個體工商户及僱工、未在用人單位參保的非全日制從業人員、其他靈活就業人員以及法律、法規規定的單位和人員。

城鎮各類企業包括：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、私營企業、民辦非企業組織等其他城鎮企業。

參保條件：凡年滿16週歲，男未滿60週歲，女未滿50週歲的人員均可參加城鎮職工養老保險。單位參保與個人參保兩者有什麼區別？可參保的險種不同:在職職工只能參加職工社保，包括五險，分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，保障很全面；而個人參加社保的情況相對複雜。

以個人靈活就業身份參加城鎮職工社保，通常只能參加職工養老保險和職工醫療保險，具體以地方規定為準。以個人身份參加城鄉居民社保，也是隻能參加兩種保險，居民養老保險和居民醫療保險。

個人找有資質的單位代繳社保，可參加城鎮職工社保，按照國家要求統一參加養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。

參保人羣不同:城鎮職工社保面向兩種人，一種是有工作的單位職工，與有沒有本地户籍，是城鎮户籍還是農村户籍無關。另一種是個體工商户、靈活就業人員，也就是沒有固定單位、沒有穩定收入的勞動年齡內人口，通常需要有本地户籍，才能以這種方式參加社保。

城鄉居民社保主要面向沒有工作的人羣，包括老人與小孩。通常來説，沒有本地户籍不能參加城鄉居民社保。

繳費標準不同:城鎮職工社保單位參保人：社保費用由單位和個人共同繳納。以北京為例，養老保險每月的繳費比例是單位20%，個人8%；醫療保險繳費比例為單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例為單位1%，個人0、2%；工傷保險、生育保險只有單位繳納，個人不繳納。

城鎮職工社保單位代繳參保人：與前一種方式一樣參保五險，費用全部由個人承擔。城鎮職工靈活就業人員參保人：社保費用全部由個人承擔，可以自願參保，個人承擔養老保險繳費比率為20%，醫療保險繳費比例為10%。

值得一提的是，部分地區符合條件的靈活就業人員，可以享受4050社保補貼。城鄉居民社保參保人：可自願參保，按年繳費，費用個人承擔，可自選繳費檔位。

養老保險法定退休年齡不同:城鎮職工養老保險退休年齡：屬於正常退休類的，男同志60歲。

女幹部55歲，女靈活就業人員50歲或55歲，以地方政策為準。屬於特殊工種或因病非因公原因，完全喪失勞動能力的可以提前退休類的，男同志50或55歲，女同志45歲。

城鄉居民養老保險退休年齡：不分男女，一律60歲。養老金計發辦法不同:城鎮職工養老保險養老金每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬户養老金月基礎養老金=÷2×繳費年限×1%個人賬户養老金=個人賬户的餘額÷計發月數城鄉居民養老金=基礎性養老金+個人賬户養老基礎型養老金=當地規定。

個人賬户養老金=個人賬户儲存額/養老金計發月數139總的來説，城鎮職工養老金待遇更高。不過，兩種養老金計發辦法也有一個共同點，那就是“多繳多得，長繳多得”。

醫保報銷待遇不同:城鎮職工醫保繳費標準高，待遇也高。各地職工醫保門診一般不低於70%，住院不低於85%。

城鄉居民醫保繳費標準相對低，每年只有100-300元，報銷待遇不如職工醫保。居民醫保門診一般不低於50%，住院不低於60%。

醫保繳費方式不同:職工醫保男性參保滿25年，女性滿20年，退休後不需要再繳納費用，也可終身享受基本醫療保險待遇。

居民社保需要一年一繳，不繳就不能享受醫保待遇。