不同系統公務員可以調動嗎

不同系統公務員可以調動嗎的答案是：可以，但很難

根據公務員法相關規定，一年試用期滿後公務員調動的程序：

第一，用人單位或個人提出調動申請，個人申請的需徵得調入單位同意接收；

第二，提交人事局局長辦公會議集體研究決定；

第三，如同意調動報市政府分管領導審批；

第四，如市政府分管領導同意調動的辦理調檔手續；

第五，如檔案符合規定要求的辦理調動手續。

具體還需諮詢調入與調出地單位、人事局的具體要求。

（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55週歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50週歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45週歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40週歲。

（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照幹部管理權限報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理權限報同級公務員主管部門批准同意。

第七條 公務員調出機關後擬再調入機關擔任高於調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。