勞動合同的生命週期包括

固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限。勞動合同在勞動法中佔據核心的地位，又稱勞動契約、勞動協議，是調整勞動關係的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提。