育兒假可以分開休嗎

育兒假可以分開休嗎的答案是：可以。

累計十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據實際情況商定。育兒假是歐洲一些國家實行的一項福利政策。一般來説，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產假銜接，直到孩子滿週歲假期結束。休育兒假的不只是準媽媽，也包括準爸爸，一項調查結果顯示，德國三分之一的父親選擇在孩子出生一年內休“育兒假”，而且趨勢大幅增加。

請假方法

育兒假如果想請“育兒假”，必須在產假結束前一個月，向僱主郵寄一封帶回執的掛號信。

如果孩子母親已經在產假過後重新開始工作，那麼就要在給僱主的掛號信中寫明開始時間。

信應當在“育兒假”開始的2個月之前寄出。如果希望延長“育兒假”，應當在前一個“育兒假”結束的1個月之前，向僱主郵寄帶回執的掛號信進行申請。

各地育兒假多少天？

北京：子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日育兒假。

河北：三週歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假。

山西：子女不滿三週歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。

黑龍江：每年給予三週歲以下嬰幼兒的父母各10天育兒假。

上海：在其子女年滿三週歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天。

浙江：在子女三週歲內，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。

安徽：在子女六週歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。

江西：在子女三週歲以下期間，給予夫妻雙方每年各10天育兒假。

湖北：三歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。

重慶：夫妻雙方可以在子女六週歲前每年各累計休5至10天的育兒假。

四川：子女三週歲以下的夫妻，每年分別享受累計10天的育兒假。

青海：在子女不滿三週歲期間每年給予夫妻雙方各15天育兒假。

遼寧：子女不滿三週歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假。

河南：子女年滿3週歲前，每年分別給予夫妻雙方10日育兒假。

廣東：子女三週歲以內，父母每年各享10日育兒假。