公務員和編制人員有什麼區別？

公務員是單位的正式工作人員，工資由財政全額支付。編制的工資由財政或者自給自足支付全部或者部分。

工資有三種形式：一種是充分參考公務員待遇和全額財政撥款，如林業局。

一個是差異，給一個百分點，然後你自己的單位會給你一個百分點，就像公立醫院一樣。還有一種制度，不計酬，只給政策，不花錢。許多人認為公務員管理嚴格，機構編制管理鬆散。作為單位的正式員工，公務員的工資和福利待遇必須高於事業單位。

這種理解有一些誤解。公共機構的薪酬結構不同於公務員。一般來説，編制的工資高於公務員。

在縣級黨政機關，單位的公務員和事業單位的工作人員往往沒有區別。局機關公務員數量少，且多為下屬機構人員。縣委可以直接將企業編制負責人晉升為縣局副局長，並自動將其轉變為公務員編制。

通常，在城市以上的級別，公務員和職業人員之間的區別非常明顯。工作人員通常不會在很大範圍內交叉。一般來説，他們履行各自的職責，承擔各自的職責。

特別是副科級以下人員的崗位不能相互轉換，但到了副科級後可以相互轉換。例如，可以從事業單位直接提拔人員為局副科長或科長，並自動轉入公務員編制。所有公務員都通過公務員考試(包括公共機構的公務員)。編制的招聘不會招聘公務員。

公共機構的招聘主要針對科學、教育、文化、衞生、交通等系統，申請考試時有一些具體限制。例如，申請教師需要教師資格證書，申請醫院需要醫生資格證書。公務員是指，依法履行公職、納入行政編制、由財政負擔工資福利的工作人員。機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衞生等需要，其經費一般由事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衞生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。