摸魚式加班是什麼意思?

摸魚式加班：指領導不走我不走，以加班為名怒刷存在感。在職場生態中，有一種加班屢見不鮮，令人感到心累。

“唯時長論”、“坐班不做事”、“領導不走我不走”等形式主義加班現象、正在污染我們的奮鬥精神不想變成“獨樹一幟”的那個不想給領導留下工作不努力的印象怕同事覺得自己不合羣……摸魚式加班既損害勞動者權益，又損害企業利益，亟待予以遏制。

只有讓勞動者能通過自身努力獲得應得報酬，同時也要保護勞動者的合法權益，摸魚式加班才會沒有生存空間，從而最終實現勞動者與用人單位的“雙贏”。用人單位增強管理智慧。

通過建立公平公正的績效考核、獎罰分明的追責機制，讓員工真正通過自己的努力而不是通過投機取巧來獲得職位晉升與報酬。同時，企業管理者也應該做到以身作則，在完成工作的前提下按照作息制度上下班，在人員選拔任用上也應注意考核“功勞”，而不是隻看“苦勞”，摒棄“不加班就不上進”等錯誤認識，營造積極健康的職場文化。

對於摸魚式加班，人民日報痛批，網絡上有人對一種“加班文化”作出總結：摸魚式加班，意思就是領導沒有下班，員工也不能提前離開。

“雖然反感，但很無奈。”一位國企員工説，對這種摸魚式加班沒什麼大驚小怪，據他所知，大多數企業都存在，“只是嚴重程度不同而已”。