62年延時退休嗎

人社部於2017年推出了延時退休的文件，並給予5年過渡期，預計於2022年開始實施，那麼1962年出生的人，會需要延時退休嗎？

2020年之前退休的，都趕不上“延遲”這班車。

按正常60週歲退休是在2022年，人社部關於延遲退休説法是從2022年開始實施，第一年延遲3個月左右時間退休，按照這個説法，1962年生人將在2022年生日到那個月再延遲三個月辦退休手續。

具體退休延遲的時間段也都會隨着環境變化而調整，任何關於退休的方案從出台到實施更是要經過嚴密的分析和計算，並不能一概而論。

延遲退休年齡政策不僅關係着養老保險制度的可持續發展，也有利於更充分地開發人力資源、發揮人力資源優勢。

延遲退休方案遵循三個原則，其中一個是漸進式原則。舉例説：“5年後你如果是60歲退休，方案實施後，可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休，那5年後可能是60歲零6個月退休。” 其次，針對不同羣體，根據其特點制定出區別對待的延遲退休方案。最後，凡是涉及公共利益的都會廣泛徵求意見，會公佈方案，並向社會徵求意見。

請問62年出生的人退休會延長嗎

62年出生的男性，很難遇上延遲退休。未來最有可能的就是根據不同羣體的限行退休年齡實際情況，來制定不同的方案。比如，首先可以允許自願基礎上延遲退休，打破現行的退休年齡“一刀切”政策。然後根據實際情況，對於靈活就業人員、失業人員進行不同層次的優惠政策照顧。同時要加強退休後收入的調整，防止有人一邊領退休金，一邊掙高額的工資。另外，還要進一步擴大社會保險的覆蓋面，讓更多的人按照真實基數繳費，確保養老保險基金收支平衡

法律依據:

《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》 （45）建立更加公平可持續的社會保障制度。堅持社會統籌和個人賬户相結合的基本養老保險制度，完善個人賬户制度，健全多繳多得激勵機制，確保參保人權益，實現基礎養老金全國統籌，堅持精算平衡原則。推進機關事業單位養老保險制度改革。整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。推進城鄉最低生活保障制度統籌發展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制。完善社會保險關係轉移接續政策，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。研究制定漸進式延遲退休年齡政策。加快健全社會保障管理體制和經辦服務體系。健全符合國情的住房保障和供應體系，建立公開規範的住房公積金制度，改進住房公積金提取、使用、監管機制。