人事部主要做些什麼

1.負責建立、完善公司人力資源管理制度並監督制度的運行；2.負責組織編制公司人力資源規劃和年度計劃，並組織實施；3.對公司人力資源狀況進行調研，編制公司相關人力資源資源規劃，修訂並完善人力資源相關制度和規範；4.擬定公司機構編制和勞動定額方案，參與崗位職責管理工作；5.組織實施公司的薪酬管理辦法，開展公司薪酬的日常管理工作；6.負責組織公司考核制度的制定和實施，負責整個公司考核結果的彙總分析；7.負責公司員工教育培訓管理工作；8.負責公司職工養老統籌、保險、住房公基金等日常管理工作；9.負責公司勞動合同日常管理工作；10.負責公司機關的勞動安全管理工作和職業勞動防護工作；11.聯繫、協調和公司內外部其他單位、部門的業務工作；12.負責制定本部門內部工作計劃和目標，組織計劃的實施、協調、督查及評價；13.監督、協調本部門質量體系運行維護工作；14.審核和審批本部門歸口管理費用，控制預算總額，降低部門管理費用；15.全面負責部門內部日常業務的管理；