![計件工資做賬怎麼拆分]( "計件工資做賬怎麼拆分")
- 1、生產車間計提計件工資時：借：生產成本貸：應付職工薪酬——應付職工工資2、實際發放計件工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：銀行存款生產車間計提計件工資，然後發放計件工資，應當通過“生產成本”科目以及“應付職工薪酬”相關二級科目。生產成本，是指生產活動的成本，即企...
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![計提員工工資的會計分錄怎麼寫]( "計提員工工資的會計分錄怎麼寫")
- 計提員工工資的會計分錄：計提生產工人的工資：借：生產成本；貸：應付職工薪酬。計提管理人員的工資：借：銷售費用；貸：應付職工薪酬。計提車間管理者的工資：借：製造費用；貸：應付職工薪酬。計提銷售人員的工資：借：銷售費用；貸：應付職工薪酬。應付職工薪酬主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工...
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![疫情停工工資會計科目]( "疫情停工工資會計科目")
- 疫情停工工資會計科目為應付職工薪酬科目。1、疫情期間企業計提停工工資時：借：生產成本製造費用管理費用銷售費用在建工程研發支出——資本化支出/費用化支出貸：應付職工薪酬——工資2、企業實際發放工資時：借：應付職工薪酬——工資貸：銀行存款應交税費——應交個人所得税應付...
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![怎麼計算退休工資]( "怎麼計算退休工資")
- 退休工資是根據你繳納的養老保險的年限，和繳費的平均指數與社會的平均工資，這幾個因素來決定退休工資的高低的。它實際上與你退休前的工資沒有任何的關係。當然嚴格意義上來講，你退休前的工資待遇實際上就是你繳納社保的一個基數。但是很多企業為了降低用工成本，並沒有按照員...
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![工資成本怎麼計算]( "工資成本怎麼計算")
- 工資成本計算，工資、獎金、加班費、紅利、職務津貼、遣散補償等。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。...
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![借款發工資會計分錄]( "借款發工資會計分錄")
- 1、企業發生短期借款時，會計分錄為：借：銀行存款貸：短期借款2、企業發放員工工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税銀行存款企業發生短期借款，然後發放員工工資時，應當通過“短期借款”科目以及“應付職工薪酬”相關二級科目核算。短期借款是企業根...
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![退休工資如何計算]( "退休工資如何計算")
- 根據相關規定，參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。...
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![計提工資的會計分錄]( "計提工資的會計分錄")
- 計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發放工資前，對工資的發放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。1、應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務...
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![計入個税的工資包括]( "計入個税的工資包括")
- 計入個税的工資包括個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。工資與勞務報酬有區別，屬於非獨立勞務。非獨立勞務是指個人所從事由僱主指派、安排並接受管理的工作。除上述工資、薪金所得以外，企業以...
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![工齡工資怎麼計算]( "工齡工資怎麼計算")
- 工齡工資怎麼計算的答案是：工齡×工齡工資標準工齡工資又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作年數和勞動貢獻的積累給予經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但是作用不可小瞧。1、有利於體現“論功行賞”的原則實行“拋...
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![施工部門工資計入什麼科目]( "施工部門工資計入什麼科目")
- 施工部門工資應當分配計入工程成本，管理人員的工資應當分配計入管理費用。正常來説，如果是施工企業總部管理人員，那麼，要進“管理費用”；如果是二級單位或者項目部的管理人員，一般是進“製造費用”，期末再結轉進入“工程施工”；如果你們單位分工很明確，比如説還專門分出一個安全部...
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![計提工資和發放工資分錄]( "計提工資和發放工資分錄")
- 1、企業計提工資時：借：管理費用——工資（根據員工部門計入對應科目）貸：應付職工薪酬——工資應付職工薪酬——社保（單位部分）2、企業發放工資時：借：應付職工薪酬——工資貸：其他應收款——社保（個人部分）應交税費——應交個人所得税銀行存款3、企業繳納個税及社保時：借：其他應收款——...
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![工資計提和發放的會計分錄]( "工資計提和發放的會計分錄")
- 1、計提工資時：借：管理費用——工資銷售費用——工資生產成本——直接人工製造費用——工資貸：應付職工薪酬——工資2、發放工資時：借：應付職工薪酬——工資貸：其他應付款——社保應交税費——應交個人所得税銀行存款企業在計提工資時，根據員工所在部門分別計入“管理費用”、“...
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![臨時工工資個税計税方法]( "臨時工工資個税計税方法")
- 臨時工若與用工單位之間存在僱傭關係的，其工資個税按照“工資薪金所得”項目計徵，計算方法為：應納税額=（累計預扣預繳應納税所得額×預扣率-速算扣除數）-累計減免税額-累計已預扣預繳税額。累計預扣預繳應納税所得額的計算方法為：累計預扣預繳應納税所得額=累計收入-累計免税收...
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![員工預支工資會計分錄怎麼寫？]( "員工預支工資會計分錄怎麼寫？")
- 員工預支工資就是提前支取還沒有進行工作報酬的費用，會計分錄如下：1、員工預支工資時：借記其他應收款；貸記銀行存款/庫存現金。2、計提工資時：借記生產成本製造費用、研發費用等；貸記應付職工薪酬—工資。3、計提社保：借記管理費用、研發費用等-社保；貸記應付職工薪酬-社保。4、...
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![病假工資如何計算呢]( "病假工資如何計算呢")
- 事假的工資如何計算。員工因私請假，不少單位一般都按事假來處理，按照請假天數來扣除相應的當日工資。但是，需要提醒的是，這裏的日工資並不是隨便扣。此處日工資的計算方法是：日工資=假期工資基數÷21.75（月計薪天數）。值得注意：勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動的，企業應視...
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![發放工資會計分錄]( "發放工資會計分錄")
- 發放工資會計分錄：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。計提工資會計分錄，借：生產成本，製造費用，管理費用，銷售費用，在建工程，研發支出—資本化支出/費用化支出，貸：應付職工薪酬—工資。會計分錄亦稱“記賬公式”。它根據複式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬户及其金額的一...
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![工廠疫情期間工資會計科目]( "工廠疫情期間工資會計科目")
- 疫情期間發放工資時，工廠可以通過“製造費用”科目和“應付職工薪酬”等科目處理：1、疫情期間工廠計提工資時：借：製造費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資2、企業發放工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：銀行存款應交税費——應...
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![未計提直接發放工資會計分錄]( "未計提直接發放工資會計分錄")
- 1、未計提直接發放工資：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税銀行存款2、為員工代扣代繳個人所得税：借：應交税費——應交個人所得税貸：銀行存款企業未計提直接發放工資，然後為員工代扣代繳個人所得税，應當通過“應付職工薪酬”相關二級科目以及“應交税...
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![發放工資的會計分錄]( "發放工資的會計分錄")
- 1、企業發放工資時：借：應付職工薪酬——工資貸：其他應收款——社保（個人部分）應交税費——應交個人所得税銀行存款2、企業計提工資時：借：管理費用等（根據員工部門計入對應科目）貸：應付職工薪酬——工資應付職工薪酬——社保（單位部分）3、企業繳納個税及社保時：借：其他應收款——社保（個...
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![工程物資的會計處理]( "工程物資的會計處理")
- 1、企業購入為工程準備的物資時：借：工程物資——專用材料（或專用設備等科目）貸：銀行存款其他應付款——公司名稱2、企業領用工程物資時：借：在建工程貸：工程物資——專用材料（或專用設備等科目）3、工程完工後將剩餘工程物資轉作企業存貨時：借：原材料貸：工程物資——專用材料（或專用設備...
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![加班工資怎麼計算]( "加班工資怎麼計算")
- 用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。1、用人單位在節假日安排勞動者加...
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![病假工資如何計算]( "病假工資如何計算")
- 病假工資如何計算:所謂的病假工資，指的是僱員因疾病或傷殘而缺勤的期間可以獲得的報酬。簡單來説，就是請病假期間不會扣除一天全部的工資，可以獲得部分工資。畢竟人難免有頭疼腦熱，生病的時候，因為身體原因就不能繼續在崗位上工作，這時候就需要請病假休息一下。那麼，在請病假期...
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![工資應該怎麼計算呢]( "工資應該怎麼計算呢")
- 工資應該怎麼計算呢的答案是：按照計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等收入相加的總額來進行計算；或者按照勞動合同約定的工資標準，並計算出勞動者每月的實際出勤天數，來進行計算工資應該按照計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等收入相加的總額來進行計算；或者按照勞動...
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![職工帶薪休假工資怎麼計算]( "職工帶薪休假工資怎麼計算")
- 1、計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。2、月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資後的月平均工資。在用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。3、月工資不包括加班...
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維知科普網
