![公司員工招聘的渠道有哪些]( "公司員工招聘的渠道有哪些")
- 1、企業人員的補充有內部補充和外部補充兩個方面的來源，即通過內部和外部兩個渠道招募員工。2、內部招募。內部招募是指通過內部晉升、工作調換、工作輪換、人員重聘等方法，從企業內部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。內部招募可分為三種...
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![風險投資公司員工都做什麼]( "風險投資公司員工都做什麼")
- 風險投資公司員工都做什麼的答案是：找顧客介紹產品；對顧客進行風險評估風險投資公司裏面的員工都需要做的工作有找顧客介紹產品，對顧客進行風險評估等。風險投資公司，專門風險基金（或風險資本），把所掌管的資金有效地投入富有盈利潛力的高科技企業，並通過後者的上市或被併購而獲取...
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![公司員工買社保需要哪些資料]( "公司員工買社保需要哪些資料")
- 1、公司員工買社保，公司需要準備：去社保中心開户,需要帶上營業執照、法人代碼證，財務印，公章，公司銀行開户許可證，組織機構代碼證、去勞動保障中心帶上員工的身份證，勞動合同，一寸照片進行登記。2、員工準備：簽訂好的勞動合同、身份證、一寸照片。3、社會保障是指以國家或政府為主...
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![員工放棄社保對公司有哪些影響]( "員工放棄社保對公司有哪些影響")
- 1、未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。2、如果員工要求補繳社保，企業100%要補繳。雖然員工自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。3、用人單...
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![試用期公司辭退員工需要賠償嗎]( "試用期公司辭退員工需要賠償嗎")
- 試用期內，如果員工證實不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經濟補償金。如果不是勞動者的原因，則需要支付經濟補償金。試用期不滿六個月的，公司決定辭退員工時，要補償員工半個月的工資。也就是説如果在某公司實習了一個月、兩個月或者六個月，只要公司辭退員工，都應當賠...
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![公司如何為員工辦理五險一金]( "公司如何為員工辦理五險一金")
- 1、社保材料的準備：公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。需要提供的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件（現在基本都是三證合一）；公司法人以及經辦人員身份證複印件；單位社會保險登記表（需到人社局領取）。2、公積金材料的準備：公司需要到單...
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![被公司開除員工有補償嗎]( "被公司開除員工有補償嗎")
- 1、員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的。2、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。3、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重...
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![公司辭退員工需要向公司要辭退證明嗎]( "公司辭退員工需要向公司要辭退證明嗎")
- 辭退書是唯一證明公司單方面與你解除勞動合同的事實，如果沒有這個，就代表辭退事實不存在。你可以要求單位出示辭退通知，如果他們不肯開，你就繼續呆在原崗位上班，直到他們開出辭退通知未知，記住了，辭退通知上一定要帶有公司的公章。公司不肯開辭退書的用意就是為了避免你跟他們要...
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![員工放棄社保對公司有什麼影響]( "員工放棄社保對公司有什麼影響")
- 1、未繳納社保期間。發生工傷等意外情況，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。2、如果員工要求補繳社保。企業100%要補繳。雖然員工自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。3、用...
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![公司辭退員工補償金怎麼算]( "公司辭退員工補償金怎麼算")
- 滿一年付出一個月補償金，不滿六個月的付出半個月，滿六個月不滿一年的付出一個月補償金。企業辭退員工補償金計算1、核算期間是自你入職之日起，到合同被免除之日止。2、經濟補償金規範是沒作業滿一年付出一個月補償金，不滿六個月的付出半個月，滿六個月不滿一年的付出一個月補償...
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![一般公司怕員工勞動仲裁嗎]( "一般公司怕員工勞動仲裁嗎")
- 1、一般公司不怕員工仲裁，但是一般都希望私下能夠雙方調解好，省去不必要的麻煩。2、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。...
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![疫情期間公司可以扣員工工資嗎]( "疫情期間公司可以扣員工工資嗎")
- 一般是不能無故扣除工資的。在疫情防控期間，企業正常生產經營受到很大影響，人社部發布了相關通知及意見，各地政府也出台了各自的穩崗就業、減輕中小企業負擔的政策及措施，你們單位的做法基本符合相關規定，但有關待崗期間生活費的標準，需要去查看你們當地省份發佈的具體規定。建...
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![公司倒閉如何賠償員工]( "公司倒閉如何賠償員工")
- 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補...
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![公司讓員工入股應該注意什麼問題]( "公司讓員工入股應該注意什麼問題")
- 1、投資的形式（是借貸還是入股），如是借貸，要考慮行業風險溢價，提高資金的回報率。如果是入股，註明佔公司股份的多少，註明相關的權利和義務。2、清楚公司破產時償債的優先次序。3、對公司現有資產的限制（不得隨意用於抵押貸款，不然到時候破產時的投的錢一分錢也拿不到）4、規定管理層...
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![航空公司正式員工是什麼編制]( "航空公司正式員工是什麼編制")
- 航空公司正式員工是正式工而已，只是和合同工，勞動派遣有區別。航空公司是指以各種航空飛行器為運輸工具，以空中運輸的方式運載人員或貨物的企業。航空公司是以各種航空飛行器為運輸工具為乘客和貨物提供民用航空服務的企業。航空公司使用的飛行器可以是他們自己擁有的，也可以...
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![非上市公司股改對員工的意義？]( "非上市公司股改對員工的意義？")
- 非上市公司股改可以通過上市之後變成股份制企業，如果短期不上市，依然可以進行股改，股改對員工的好處有：1、股權激勵是可以讓員工獲得公司的股權，給員工賦予了一定的經濟權利。使員工能夠以股東的身份參與企業決策、利潤分享。因此股改可以點燃員工的工作激情，加快企業戰略目標...
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![公司上市前為什麼要員工入股]( "公司上市前為什麼要員工入股")
- 1、首先不是所有公司上市都會要求員工入股。也不是公司上市前必須要員工入股，但會有部分公司在上市前邀請員工入股，其原因主要有兩點：其一為員工入股可以擴大公司的經營範圍以及增加股東的資產流動性，員工入股可以增強公司上市的資本、實力，讓公司發展得越來越好。其二為對於...
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![員工公司期權是什麼？]( "員工公司期權是什麼？")
- 員工公司期權是相對於員工而言的，是指上市公司的一種獎勵措施，持有期權的員工可以在將來某天以某一固定價格購買公司的股票。期權本身是一種權利，可以通過購入期權而享有以敲定價格買入或賣出期權合約獲利，是給予員工的一種獎勵。如果員工所持有的認購期權價格上漲，員工可以以...
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![公司賬户給員工發工資的步驟是什麼？]( "公司賬户給員工發工資的步驟是什麼？")
- 公司發放工資可以由企業直接發放，也可以由銀行代發。《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名...
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![公司讓員工樂捐 該如何保證權益]( "公司讓員工樂捐 該如何保證權益")
- 可以直接選擇勞動保障部門去維護自身的權益。公司的樂捐制度已經剝奪員工對於財產的處分權，按照民法的規定，每一個公民的合法權益全部都需要受到法律的保護，任何個人還有組織都不能夠冒犯。傭人單位在設定勞動者切身利益的制度時，就必須要經過職工代表大會的協商確定，不可以隨...
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![平安公司的員工險是什麼險？]( "平安公司的員工險是什麼險？")
- 平安公司的員工險就是團體險的一種，以一張保單使得公司所有的員工都能獲得保障。平安公司團體險的產品有：企業團體綜合意外險、團體短期綜合意外險、團體意外健康保障、工程健康保障等。具體產品可以登錄中國平安官網（）挑選購買，也可通過撥打中國平安客服熱線95511，轉人工客服，...
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![公司員工福利方案內容]( "公司員工福利方案內容")
- 公司員工福利方案內容有哪些？下面就讓我們一起來了解一下吧。公司員工福利的方案內容：就餐福利從公司企業給出的員工福利方案中看，餐飲福利是主要的一部分，按照公司自身不同的經營需求，根據員工們的出勤情況給出相應的餐補。主要表現為在公司就職的員工可免費享用公司提供的米...
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![公司給員工的期權是什麼？]( "公司給員工的期權是什麼？")
- 公司給員工發放期權是認購期權，指在未來公司價值上升時，員工可以按期權合同上約定的價格購買公司的股權，是一種激勵機制。期權是一種合約，合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定價格購進或售出一種資產的權利。...
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![燃氣公司抄表員都是臨時工嗎]( "燃氣公司抄表員都是臨時工嗎")
- 勞務工合同不是和燃氣集團直接籤的，不屬於燃氣集團員工!只是勞務公司派到燃氣集團工作。同樣抄表工，燃氣集團正式抄表工和你這個勞務派遣的抄表工的待遇可以用一個天上一個地下來形容。希望你內心要足夠堅強噢!...
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![員工對公司新年祝福語]( "員工對公司新年祝福語")
- 員工對公司新年祝福語有哪些？我們一起來看看吧！留住快樂，記住經驗，攢下運氣，帶上福氣，拼出積極，搏出努力，告別2021，迎接新喜，好運伴隨，幸福跟隨，成就自己，成功公司，萬事如意，新年快樂。輝映日月二十年，煌煌偉業動雲天，明日榮光相與共，天高雲淡盡歡顏。感謝公司在過去的一年中對我的大力支持...
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