績效管理體系包括哪些內容

1、所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標而共同進行的工作，它是一個包括績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效激勵及考核應用的持續的循環過程。

2、在績效管理的整個過程中，績效溝通工作貫穿始終。績效管理的主要工作內容包括：

3、績效計劃制定：上級與下級一起就工作計劃和目標進行討論並達成一致

4、績效輔導溝通：上級輔導下級完成工作，並保持順暢的溝通。

5、績效考核評價及反饋：上級與下級對工作完成情況進行評價，並給予中肯的反饋和建議，幫助下屬提升業績水平。

6、績效激勵及考核結果應用：根據業績表現情況對員工進行激勵，並進行人力資源應用的深度開發。

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