大廠會要裸辭的應聘者嗎

會要裸辭的應聘者，這並沒有太多的問題。只要應聘者擁有着出色的能力，自然就可以找到讓自己心滿意足的工作，但這一個階段還需要保證自己經濟基礎有實力，個人的能力比較出色，否則在尋找工作時就會有着較大的難度。

什麼是裸辭

這其實就是一個漢語詞彙，是指自己在工作時還沒有找到下家，馬上就選擇辭職，根本就沒有考慮到後路，意味着離開是非常堅決的。因為工作的壓力早已讓人身心疲憊，更是達到了極限，或者在長時間工作過程中會缺乏幸福感，現在有無數的白領都會選擇裸辭，選擇裸辭的人數會慢慢的增加。在白領羣體中，裸辭就成為了一種主要的流行詞彙。

是否建議選擇裸辭

沒有必要選擇裸辭，首先就應該看自己的經濟基礎是否可以有效承擔超過半年以上沒有工作的風險，還需要保證平穩的心態，零收入的日子照樣也可以舒適的度過。需要對自己的能力有所瞭解，在這一個外部的世界中是否能夠找到工作，因為一旦在辭職之後，就需要不斷的尋找工作，能不能夠在短時間內找到比較理想的工作。

裸辭需要注意哪一些方面

主要是看個人的社保，由於自己選擇裸辭，則意味着第2個月尋找到新單位就不需要辦理停保手續，因為新的公司直接就會繳納社保費用。可當員工在提出離職之後，當月的社保費用必然就不需要繳納，如果不清楚情況出現重複繳納的情況就只是造成自己的損失。在裸辭之後沒有找到新的工作，不想要讓社保中斷，可以選擇自行繳納，在當地工作還可以繼續的繳納社保。就算在當地工作無法繳納社保，可以選擇新農合醫保，還有當地的養老保險。