老闆下班佈置工作有必要配合嗎

工作嘛，首先是配合，配合該配合的，配合不該配合的。工作哪裏有那麼順順利利的呢？

所以，初期，老闆加班，你可以配合，這個是你的工作態度。一個人在職場，工作態度還是需要的，這個和你的工作效率還真沒有關係！

長此以往，你必須在老闆佈置工作的時候，説明自已的立場和困難

有些人説了，老闆中午才起牀，老闆從來不在電話裏説工作的事情，老闆都是下班後才和我溝通工作。

那也沒有問題啊，今天就加班，加班完後，問老闆，明天有什麼安排，老闆説有安排，告訴你了，你明天可以在工作時間去做了。老闆説，明天再説吧，你可以直接回復：老闆，我明天家裏有事情，不能加班了，抱歉。就這樣了。

對於領導風格原因造成的情形。首先建議做好自己的本職工作，在此基礎上面對這種領導可以選擇磨洋工，或者可以利用這段時間好好提升自己的技能水平，為自己充充電。當然如果領導特別過份的話，可以採取法律武器進行維權。

因為工作任務或項目緊造成的。這種情況呢，建議你要樹立大局觀念，有團隊意識，應該以任務為先，當然我們可以向領導申請調休、加班費等等都是合適的解決方式。

領導對你情有獨鍾。如果説是信任你安排你加班，那麼恭喜你，你一定要好好把握，抓住機會，可能迎接你的是升職加薪。當然如果是穿小鞋，那你可能就要小心了，首先要分析一下自己最近在工作上是否有重大失誤，是否最近衝撞了領導，這種情況要及時糾正自己，該道歉道歉，該低頭低頭。其次如果自己沒問題，那就是領導對你不爽，沒有原因。

這是老闆剝削壓的工人的一種表現。只有分兩種情況。第一，你的工資確實很高，老闆覺得呢嗯一定讓你物有所值。這個你沒辦法，呵呵，如果工資足夠誘惑人的話，你要去幹。假如就是你的工資很一般。老闆還要安排你工作，這就是不懷好意，你要適當的提醒提醒他，一般都當老闆的人，他應該知道你的提醒。或者叫他加工資。提完之後，他還是安排你，那就是想要把你攆走。不好意思，你該挪地方。

下班後安排工作，看工作是否為緊急任務還是非緊急任務。1.如果是經常在臨下班才説當天必須要完成的任務，可以累積下量。積累個幾個月，統一和上級領導商量，下班後的工作任務是算額外的補貼收入還是按時間長短計入調休假期。2.如果不是必須當天要完成的工作，可以第二天上班再來完成！