公積金繳存基數包括五險一金嗎

公積金繳存基數包括在五險一金內，“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例;單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

其中，繳存基數是指職工個人上一年度的月平均工資。即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。住房公積金繳存基數在每個住房公積金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)內核定一次。計算繳存住房公積金工資基數時，按照《關於計提職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經二[2001]1227號)規定，按工資總額扣除以下項目計算：(1)行政事業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：a2000年4月後發放的提租補貼;b按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼;c單位發放給職工的通訊工具補助;d過節費;e伙食補助。(2)企業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：a2000年4月後發放的提租補貼;b按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼;c單位發放給職工的通訊工具補助。按照國家統計局規定，工資總額包括六部分：1計時工資;2計件工資;3獎金;4津貼和補貼;5加班加點工資;6特殊情況下支付的工資。

關於繳存比例，2008住房公積金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公積金繳存比例為12%。

1、單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到本市公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬户的設立或者轉移手續。

2、單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬户轉移或者封存手續。