人力資源是中介嗎

人力資源是中介嗎的答案是：不是

人力資源與中介之間的區別，大致如下所示。

1、服務內容不同：中介一般是提供崗位介紹，然後從中進行相關費用的收取。而人力資源涉及到的服務內容，相對而言會更豐富，包含了人事代理、勞務派遣、外包招聘等等。

2、收費對象不同：中介收取的費用，主要來自於求職者，也有一部分會雙向收費，就是企業與個人均要給出一些費用。而人力資源的收費對象，則是需要提供服務的企業。

3、服務對象不同：中介所面對的服務對象，往往是大量的求職羣體，能夠為這些人提供一些崗位來面試。至於人力資源的話，則是的服務於企業，幫助企業篩選出更適合的人才。

一、具備專業優秀的服務團隊

人力資源公司是專業從事為各企業提供人力資源服務的第三方公司，不但擁有專業的團隊而且團隊所有的成員都具備深厚的政策分析能力及專業理論知識。同時在各項事務的處理能力上熟練快速。這些優勢能保障人力資源公司能為各企業進行各種專業性的業務處理。

二、全面高效的專業服務態度

人力資源公司的服務能力是企業非常重視的一項重要因素。優質的人力資源服務公司會執行各企業所委任各項重要人事業務，並在處理過程中為各企業帶來卓越的服務品質及專業高效的執行能力。對於一些剛剛成立的企業，由於員工人數不多，不需要單獨設立一個人力資源部門，直接交由專業的人力資源公司處理會更好。

三、能處理的人事業務範圍廣

企業有了人力資源公司的幫助就可以高枕無憂，所有繁雜瑣碎的事務都能為企業處理的井井有條無需操心。並且人力資源公司可以幫助企業處理的各項事務非常多，無論是勞動合同的簽訂或解除或是檔案關係的轉移及人員的招聘或錄用，包括社會保險繳納及勞動合同的簽訂等各項瑣碎的事務人力資源服務公司都會全權進行處理。

1. 獵頭服務

人力資源公司的主要業務是獵頭服務，根據公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋樑，不負責應聘者與公司是否達成勞動協議，這需要他們自行協商。

2. 微獵頭服務

微獵頭服務其實就是一名專業的獵手，通過網絡途徑收集天下英才，收集的方式一般是實名認證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才數據庫，可以輕而易舉地找到目標公司所需要的對口人才。

3. 勞務派遣

勞務派遣一箇中介服務項目，根據目標公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應聘者簽訂勞動合同與相關的社保等，目標公司只需要與人力資源公司達成協議即可，省去招聘的麻煩。

4. 培訓外包業務

培訓外包業務是向目標公司出售培訓的一種方式，主要業務是選擇講師、制定培訓計劃、設計課程內容以及進行設施管理等，除此之外還有辦理報到註冊、進行課程評價與提供後勤支持等，責任更清晰，成本費用更低價。