互聯網工資也太高了吧

1、熱錢多。這裏所説的大部分為暫時沒有盈利的獨角獸，熱錢多指的是大量的風投將錢投入到互聯網行業中來。一個行業，只要熱錢多了，那麼企業雖然暫時不盈利，但是企業依賴投資人的錢，也是可以給自己的員工很好的福利和待遇。譬如滴滴，作為TMD的一員，已經6年累計虧損390億了。但是你去問問他們的研發等員工，待遇還是不錯的。

2、盈利恐怖，且最大的資產就是人。這裏所説的為大部分已經成熟盈利的互聯網企業。包括頭條、百度、阿里、騰訊等等。就説頭條，從新聞上可以看到今日頭條和抖音的母公司字節跳動2019年營收超過1400億元，而其2019年年底的員工數據為6萬名員工，你可以看下每個員工創造的利潤。而阿里、百度、騰訊的盈利能力，就更不用説了。而且對於這些互聯網企業來説，都是輕資產行業，最大的資產就是人了，因此也捨得給員工錢。

3、人才需求大競爭激烈。得益於熱錢以及各個互聯網公司的發展。對互聯網人才的需求不斷增大。所謂供需關係決定價格，本身供給人才少，而需求方多。那麼給的價錢就高。

互聯網人同樣也是辛苦的，行業節奏快、加班、996都是經常的事情，而且還要時刻警惕35歲現象。所以也可以説一份耕耘一份收穫吧。

當然， 不是所有人都可以進入高工資的IT行業，需要有技術，所以90後禿頭那麼多都是有原因的。