hrg是什麼職位

hrg的主要職責是：

1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作。

成為人事專員，必須學習勞動經濟、心理學、管理學等專業知識，出色的溝通能力和組織協調能力能在工作上如虎添翼。這個職位還可以幫助儘快瞭解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業。

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，近幾年基本有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。一般在一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。