職場女性到底有多不容易

1、未婚的不要，沒生孩子的不要，生了孩子的還是不要

2、求職的時候，如果單身，面試官總會旁敲側擊的詢問是否有男朋友？什麼時候準備結婚？如果答案是有男朋友，面試官往往會比較緊張，擔心你們很快結婚後就要孩子；如果答案是沒有男朋友，他們往往又會去思索為什麼你會成為一個大齡剩女，是不是性格有問題，不合羣？

3、女性經常在職場被歧視，因為婚育狀況，女性本來就被歧視，而現在國家放開二胎政策，很多在職的女性，公司擔心她們的二胎計劃，把本來要給她們的升遷機會也取消了。

4、其實女生真的不容易，尤其在職場上，還要兼顧家庭。這個世界真的要對女性温柔一點，我很敬畏女性，前一秒痛哭流涕，後一秒就雲淡風輕

5、怕年輕女人以後生孩子，怕生了孩子的顧家庭，女人太強了嫌不夠照顧家庭了，當家庭主婦又被説不上進

6、不管是在生活中，還是在職場上，女性承受的壓力與負擔過重，從職場的角色到家庭角色的轉換，社會生活與家庭生活的矛盾，長期的心理壓力

我們暫不討論女性在職場上到底會不會遭遇性別歧視。因為在討論這個問題之前，我們需要明白一個道理:女性仍舊是弱勢羣體。

當女性在其他地方遭遇性別歧視時，我們有理由相信女性在職場上也會遇到性別歧視。

25歲左右的時候，事業單位會擔心你有男朋友後結婚，或者結婚了擔心你生孩子，這樣考慮家庭就難以投入工作。

而且普遍認為年齡大的人，體力，精力，智力會有些跟不上。最重要的是，年齡大的人要照顧自己的家庭如子女，父母等，一旦照顧父母子女那麼自然會分心，但是大家也不要覺得公司太現實，因為公司都是盈利才會給公司所有員工更好的福利和發展。所以選擇工作要慎重，放棄工作更要慎重！

有的工作對身高和相貌要求很高的，他們會對所有員工進行面試和培訓的，力保他們每個人都會有很強的責任心和上進心，所以身高有時候真的可以影響人的一生命運的，它會促使一些不可能的事發生，也會讓一個人失去美好的機會，從而對整個生活發生重大的改變