績效面談的目的是什麼 生活 關注:2.64W次 1、檢討過去,建立績效改善方案。發現問題,工作教導。2、把握現在,維持現有績效。給予認同,肯定激勵。3、展望未來,建立績效發展計劃。瞭解期望,設定目標。 標籤: 面談 績效 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wzkpw.com/sh/kgggnd.html