年終獎怎麼計算個税

年終獎計算方法：個人當月工資薪金所得高於或等於規定費用扣除額，應納税額=當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數；如果個人當月工資薪金所得低於規定費用扣除額，應納税額=×適用税率-速算扣除數。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。

好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

2021年12月29日，決定延續實施部分個人所得税優惠政策。

為減輕個人所得税負擔，緩解中低收入羣體壓力，會議決定，將全年一次性獎金不併入當月工資薪金所得、實施按月單獨計税的政策延至2023年底。

實施背景:全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兑現的年薪和績效工資。

隨着改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，員工的固定工資在收入中佔的比例越來越小，而獎勵工資在收入中佔的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發展。

獎勵來由:獎金對於員工來説是一種物質獎勵。

如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。

年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。