社保單位繳費為什麼是0

社保單位繳費為什麼是0的答案是：企業享受疫情期間社保的減免税優惠政策

造成社保單位繳費部分為零的原因很多,就目前政策來看主要原因可能是企業享受疫情期間社保的減免税優惠政策。

1、湖北省可免徵各類參保單位(不含機關事業單位)三項社會保險(養老保險、工傷保險、失業保險)單位繳費部分,免徵期限不超過5個月.

2、湖北省以外區域免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分,免徵期限不超過5個月;對大型企業等其他參保單位(不含機關事業單位)三項社會保險單位繳費部分可減半徵收,減徵期限不超過3個月.

3、受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業,可申請緩繳社會保險費,緩繳期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金.

職工社保是由個人交錢與單位交錢兩部分組成，個人的部分從工資里扣繳，單位繳費的部分隨之進入統籌賬户，此次社保減免政策針對的是單位繳費部分，所以，個人還得交錢。

個人扣繳的錢數進入養老保險的個人賬户，單位繳費進入統籌賬户，也就是説單位在2020年不用繳費，統籌賬户的錢減少了，會不會影響我們的養老金待遇呢？

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來説，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現於工業國家。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的‘總體上不增加企業負擔’的已定部署，確保社保現有徵收政策穩定，在社保徵收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費徵繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險對標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。