領英CEO將卸任是怎麼回事

説到求職網站，不少人可能會聯想到國內的58同城、智聯招聘、BOSS直聘...又或是那個全球知名度爆棚的職場社交平台——LinkedIn領英。

領英的會員數多達6.75億，覆蓋面達到了200多個國家和地區，“職場王者”地位毋容置疑。而這一切輝煌成就，90%都得歸功於其首席執行官Jeff Weiner。出身雅虎前高管的他，在領英的就職時間長達11年，成功將曾經那個不打眼甚至深陷金融危機、命懸一線的普通求職網站轉變成了如今具有強烈主導性的專業社交網絡站點。

不過就在2月5日，Weiner卻提交了CEO辭呈，6月1日將正式卸任，接棒CEO職位的則將是領英聘用的第一位職員，也是如今領英的產品高級副總裁——Ryan Roslansky，而Roslansky先前的職位將由另一位副總裁Tomer Cohen頂替。

當然，Weiner這次“辭職”的目的並非是想“隱退”或是有了新東家，而是一次正常的交接儀式——Weiner將扮演領英公司中的一個新角色，執行董事長，專注於公司的領導力發展、打造公司與外部的關係等。

其實對於領英來説，被微軟（2016年以262億美元作價被微軟收購）收購後的三年時光並不是很舒坦，他們被指控煽動種族滅絕，破壞西方民主，教唆大規模槍擊事件等們在國會面前膽戰心驚，他們想要反駁，但最終還是不得不刪除那些讓他們成為億萬富翁的應用程序。

可在這場鬧劇中，Weiner所扮演的角色則相當“微妙”，他彷彿只是一個置身事外的旁觀者，萬劍穿身而過他卻能安然無恙，而領英則在這場風波中迅速拉高了知名度和影響力，暴風成長。

話説，雖然領英在全球的“名望”無人能敵，但它卻像當初的雅虎、eBay、Uber、亞馬遜一般，在中國市場碰足了壁，赤兔App的沒落便是“證據”。

“我來了，飽含對未來的期待；我走了，不帶走一片雲彩。”

對於很多人而言，赤兔可以説是相當陌生，在中國求職市場中，它的存在感無限接近於0。它同時也是個略顯尷尬的存在，赤兔於領英的關係，有點類似微信和QQ，但又卻差異巨大。

赤兔主打人才金字塔的底層，而領英則專注於高端人才的“去與留”，可以説，赤兔本身就是從領英全球化版圖上分裂出的一塊“奇葩領域”，而在如泥潭般的中國市場上，赤兔這隻初生的毛犢雖有着冒險的勇氣，可奈何還是不夠老到，最終消失匿跡在這條荊棘遍佈的叢林跑道中。

而領英這次的職位變動，是否會給領英全球又或是領英中國帶來積極的影響，還得看時間給出答案。