應付職工薪酬可進成本嗎

1、應付職工薪酬不能結轉到成本。

2、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

3、 成本是商品經濟的價值範疇，是商品價值的組成部分。

4、人們要進行生產經營活動或達到一定的目的，就必須耗費一定的資源，其所費資源的貨幣表現及其對象化稱之為成本。

5、 並且隨着商品經濟的不斷髮展，成本概念的內涵和外延都處於不斷地變化發展之中。