公司未繳納失業保險怎麼辦 失業金領取條件及標準

公司未繳納失業保險職工可以向勞動監察投訴，由勞動監察出面責令整改，要求公司補繳失業保險，並對公司收取滯納金。根據我國法律規定，公司應該按照規定為員工繳納失業保險，保險費用由公司和個人共同承擔。職工因為公司沒有繳納失業保險而不能享受失業保險金，可以向勞動爭議仲裁要求賠償損失。

失業金領取條件及標準

領取失業金要滿足以下的條件有3點，

一、失業人員必須是在法定工作年齡內非本人意願中斷就業，

二、失業人員按照規定參加失業保險，並累積繳納超過一年以上，

三、失業人員已經按照規定辦理失業和求職登記，願意接受職業培訓和職業介紹。

失業金領取的標準要以當地工資的最低標準為準，領取的時間最長不超過24個月，具體領取的時間和累積繳納失業保險的時間相關聯，失業保險繳納的時間越長，失業金領取的時間也就越長。

怎麼申請失業保險金

申請失業保險金需要工作單位出具解除勞動關係證明書，然後失業人員攜帶相關材料去失業保險中心，失業保險中心工作人員會對失業人員的情況進行調查核實，確認無誤後發放失業保險申領登記表和失業求職登記表，失業人員認真填寫表格，並上交本人身份複印件和三張一寸的彩照，辦理完成後就可以領取失業保險金了。

什麼情況下會停止領取失業保險金

停止領取失業保險金的情況有6點，

一、失業人員找到新的工作重新就業，

二、失業人員因為個人原因移居國外，

三、失業人員入伍服兵役，

四、失業人員到了法定的退休年紀，享受了養老待遇，

五、未到法定的退休年紀，但多次沒有正當理由的拒不接受職業培訓和職業介紹，

六、失業人員發生死亡。以上情況都會導致失業保險金停止發放。