怎樣培養青年教師

多創造交流研討的機會。對於教師這個職業來説，經驗是非常重要的，但是，經驗卻不能一蹴而就，而是需要慢慢積累的，多給一些交流的機會，他們可以互通有無，長此以往就會提高教學經驗。注重培養融洽的師生關係。

1、對於教師這個職業，我們應該知道，老師教書育人，難免會與各種不同的學生打交道，那麼，與學生打交道就應該有禮有節，不能高高在上，要有親和力，讓學生都從內心裏喜歡你。

3、教師隊伍的整體素質都是很高的，所以，對於教師的培養還是前景很光明的，作為學校一方，應該給青年教師多加一些擔子，因為他們正是幹事創業的時候，精力很旺盛。

5、對於老教師身上的一些優點，千萬不要拋棄，而是要繼承和發揚，這種傳統好的東西，就要由老教師親自講授，身體力行，把自己好的教學經驗和方法傳授給青年教師。

7、對於自己在教學中的心得體會，要隨時有隨時記錄下來，這樣，才能在以後的教學中有更好的保留、基層和發揚，要做到勤快，有想法，有體會，就要留在字面上，已備將來使用。

8、多引進現代的教學理念。

9、傳統的教學理念，還是以填鴨的方式，大量給學生灌輸知識點，讓學生死記硬背，這樣的結果是學生的創造性和發散思維都受到影響，可以多學習和研究新的教學理念，對學生更加有幫助。

10、藉助信息化手段豐富教學。

11、還有一點很重要，那就是應該多學習一些現代的教學手段，比如一些幻燈片，電腦展示，新學具，等等，利用這些新鮮事物可以讓學生的積極性充分調動起來，收到很好的效果。

12、以上的就是關於怎樣培養青年教師的內容介紹了。