自願放棄繳社保後果誰承擔

自願放棄繳納社保合法嗎後果誰承擔?

現如今大部分的用人單位都會及時的給員工繳納社保，當然這也是對員工的基本保障，但不排除有些單位他們根本就不會繳納社保，這時候員工可以直接向相關部門進行舉報，其實我們在生活中可能會碰到這樣或者是那樣的問題，一旦員工自願放棄繳納社保，後果的話可能會從多方面進行考慮，首先企業並不想給員工繳納社保，而員工只能選擇忍氣吞聲，一旦出現這樣的情況雖説是違法的，但是不排除現如今有些企業會這麼做。

針對社保方面的問題，比如説企業根本就不管員工的社保問題，員工自己的工資也特別的低，如果自己拿錢去繳社保的話也不太划算，最後一種就是自由職業者，他們表面上光鮮亮麗，實際上吃了上頓沒有下頓，由於生活壓力特別的大，導致他們根本就沒有錢繳納社保，一旦處於這樣的情況下，他們也不會繳納社保，出了事情之後只能自己承擔。

社保既然是每一個員工的基本保障，如果我們在工作的時候，用人單位並沒有給員工購買社保的話，可以直接向相關的部門進行投訴監督，另外也可以向社會保險費徵收機構進行投訴，一般投訴之後對應的企業就會遭受處罰，而且也會給出對應的處理意見。

在現實生活中，如果我們碰到公司並沒有給員工繳納社會保險，也就是説沒有給員工繳納社保的時候，員工可以直接向當地的勞動保障部門進行投訴，其次勞動者也就是我們所説的員工跟用人單位之間產生了爭議，也可以向仲裁機構進行仲裁申請仲裁，畢竟在勞動法方面大家還需要適當的瞭解，因為自己的合法權益受到了別人侵害的時候，如果自己不能夠保護好自己的話，往往也是特別不好的。