什麼是敬業度

“敬業“這個詞是人們常常提到的一種工作學習態度，體現了一個人對自己所從事的工作及學習負責。

什麼是敬業度

敬業度是反應員工對公司投入的智慧、感情和承諾的程度。員工敬業度研究源於美國蓋洛普諮詢有限公司，他們通過對健康企業成功要素的相互關係進行的近 40年潛心研究，建立了“蓋洛普路徑”的模型，描述員工個人表現與公司最終經營業績、公司整體增值之間的路徑。

員工敬業度是在給員工創造良好的環境，發揮他的優勢的基礎上，使每個員工產生一種歸屬感，產生“主人翁責任感”。