國家規定年假一般是多少天

國家規定年假一般是多少天的答案是：5天-15天

國家規定年假為職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。根據我國《職工帶薪年休假條例》的規定，年假與員工工作時間長短呈正比，工作時間越久的員工，年假時間就越長，同樣，工作時間越短的員工，年假時間就越短。

年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。

年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規定的經濟補償月工資標準基本一致。即：前十二個月應得工資總額-前十二個月加班工資總額後的月平均工資。如職工在本單位工作時間不滿十二個月的，按實際月份計算月平均工資。

月應得工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。應得工資為用人單位代扣個人所得税、社會保險個人繳納部分以及其他扣款前的工資。

第一，凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關係的職工都適用該辦法。

第二，在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。

第三，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。

第四，未休的年假，除員工本人自願書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標準支付員工。

第五，寒暑假、病假、事假超過一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。

第六，年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對於不滿一整年的員工，年假的休息天數，就按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。