面試的時候可以戴耳釘嗎

面試的時候可以戴耳釘嗎的答案是：最好不要

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裏測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

編寫簡歷及介紹同時，多加整理關於自身經歷的問題，很多問題若有在簡歷中提到，主管才能針對所提到過的部分再往下詢問，否則如簡歷較沒有提到的狀況，主管詢問問題時只能請求從頭開始敍述，這樣反而會增加自己面試的緊張。

有些企業在面試過程中，因為公司內部需要，會採取高壓式情境面談，在面談一開始從接待到面試結束的整體過程中，都刻意營造了步調快、時間緊湊、不茍言笑、甚至面試主管很兇會在面談過程中挑戰求職者這樣子的壓力情境，主要也是要看求職者的人格特質，合不合乎公司及崗位所需，在高壓力的環境下能不能夠適應及被挑戰，如果有機會面試高壓力工作，也可在面試前先行做功課瞭解，好讓心裏有個底。

原則上，面試時只要能夠清楚地敍述表達出來即可，就算緊張，慢慢説，主管都不會太介意，重點是你能不能夠好好地整理清楚自己所想回答的邏輯架構，而回答的內容是否真實；大體上只要你呈現給面試主管的是積極、正向面對自己的過去以及現在和未來，表現出目標和方向較為自信明確的一面，那麼在這場面試當中，面試主管自然對你會有較為良好的印象。

1、着裝得體

俗話説得好，人靠衣服馬靠鞍，得體的着裝是面試官對你建立印象的第一步。在面試時，男女着裝的要求也不一樣，男性可以着西裝領帶黑皮鞋，一定要乾淨整潔，女士相對來説可以選套裝。就顏色來説，黑色、白色或灰色的衣服可以顯得更為幹練。

2、言語簡練

在面試過程中，與面試官的溝通是必不可少的，它有助於我們對於對方的充分了解。而在這其中，言語簡練有利於面試官對我們形成正面認識，有利於我們的面試成功。

3、體態大方

在面試過程中，體態語言也是重要的一環，比如説動作手勢要乾淨利落，還有眼神的接觸，眼神接觸使用正確的話，可以讓對方感覺到你對於這份工作的用心，可以更好的表現自己的優勢。

4、自我分析

不管是工作還是生活，我們首先要做的就是正確的認識自己，要善於進行自我分析，要向面試官詳細的分析自己的優勢和劣勢，以便於以後的工作能順利進行。

5、投其所好

要善於展示自己的強項，在面試時充分展示自己，展示自己與這份工作相關的學習經歷和工作經歷，可以呈上一些優秀的工作作品，把最有優勢的作品放在第一位。