boss上接受了面試可以不去嗎

boss上接受了面試可以不去，但最好是和公司的hr打好一聲招呼。如果答應了沒有如約去參加面試，hr是有舉報的權利的，也會記錄到你在該平台的信用值。

boss直聘拿到了一個入職邀請，但是後面不想去了能直接拒絕嗎？拒絕會有什麼後果

可以直接拒絕的。因為找工作本來就是雙方選擇的，如果不想去的話，就直接拒絕就好了，拒絕的後果就是對方會產生一些挫敗感。具體後果有以下幾種。

1、對方覺得應聘者沒有誠信

如果已經答應了對方的邀請，但是卻反悔的話，會讓對方覺得應聘者是一個沒有誠信的人，那麼以後對方公司也不會再次招聘這個應聘者了。

2、讓對方感到煩惱

因為已經答應了去對方的公司，那麼對方可能是沒有再次招聘這個職位了，因此反悔的話，會讓對方覺得煩惱，又要重新開始招聘人員了。

3、要重新開始找工作

拒絕之後，就意味着要重新開始找工作了，這也是一種後果，因為要找到一個符合心意的工作還是非常的困難的。

擴展資料：

服務優勢：

Boss直聘的創新點在於，招人快：不受時空限制，多人對比，效率更高，人才多：人才分佈廣，涉及行業多，中高端人才全，匹配準：行業職位匹配，活躍度匹配，個性標籤匹配。

人才牛：公開透明，雙向選擇，瞭解彼此更透明，體驗爽：全微信式體驗隨時隨地開聊，在線約面試很平，很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等。

參考資料來源：百度百科-Boss直聘

在boss直聘上接受了面試邀請，但沒有去面試，我已經告知公司不能去的原因和道歉了，會有不良記錄嗎？

1.不會有不良記錄。

2.在boss直聘上接受了面試邀請，因為有些原因而沒有去面試，建議可以直接選擇與相關公司人員進行溝通説明，一般溝通後，公司是不會進行舉報的。

3.如果接受了面試邀請卻無故缺席面試，確實存在公司人員會標記牛人爽約的情況，初次爽約，爽約標記會展示1周左右，若之後不再爽約則該標記會消失。

4.如果應聘者在安排了一次企業面試後，四次改變了面試時間，最終都沒有去，面試官可能會在簡歷庫中標記出來。

擴展資料：

1.如何boss直聘面試，態度友善，語氣友好，多使用“你好”“不好意思”“抱歉”“很遺憾”等詞語。

2.內容誠懇，有理有據：例如：“很高興收答到貴司的面試邀請，經過仔細考慮，由於??的原因，因此不能去貴度司面試了，再次感謝貴司的誠意邀請，希望以後還有合作的機會。

3.結尾要不留餘地，儘量使用一些含糊不定的詞語，使得公司人員感受到你的無可奈何但是也能感同身受，如“如果”“有機會的話”“希望”“以後”“下次”“期望”等。

參考資料來源：百度百科-boss直聘

boss直聘接到面試邀請並接受了，但是後來沒去面試，會有什麼後果嗎！？

是不會產生任何後果的，若接受了boss直聘的面試邀請卻因為某些情況不能前往面試的話，建議可以直接選擇與公司boss進行溝通説明，進行溝通後，boss是不會進行舉報的。

需要注意的是，接受了面試邀請卻無故缺席面試，確實存在boss會標記牛人爽約的情況，初次爽約後，爽約標記會展示1周左右，若之後不再爽約則該標記會消失。

擴展資料：

“BOSS直聘”於2014年7月登錄蘋果 App 商店，開放給雙向用户。目前，已完成第五輪融資。截止2016年7月31日，Boss直聘已經成為互聯網垂直招聘領域第一的APP。截至2018年9月註冊用户數達6372萬。

2016年8月完成由華映資本領投的C1輪及高榕資本主導的C2輪融資，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。老投資方策源創投、和玉基金 、今日資本、順為資本全部跟投。

“BOSS直聘”總部設立在北京，在上海、天津、廣州、成都、重慶、深圳、杭州等17個 城市設有分部。

截至目前，BOSS直聘已設有北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、西安、武漢、青島、長春、南京、天津和廈門等17個辦公室，用户遍佈全國350餘座城市。

參考資料來源：百度百科-Boss直聘

boss面試爽約有什麼影響嗎？

boss面試爽約會影響之後招聘。所以若接受了boss直聘的面試邀請卻因為某些情況不能前往面試的話，建議可以直接選擇與公司boss進行溝通説明，進行溝通後，boss是不會進行舉報的。

需要注意的是，接受了面試邀請卻無故缺席面試，確實存在boss會標記牛人爽約的情況，初次爽約後，爽約標記會展示1周左右，若之後不再爽約則該標記會消失。

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找工作注意事項：

1、要善於瞭解自己，找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

2、要了解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。

boss上面試爽約會怎樣？

boss上面試爽約會影響之後招聘。

boss上面試爽約原因

1、求職者確實臨時有事，但不知如何告知HR。

方法：聯繫方式建議最好留下直撥電話，而不是分機。有必要保證溝通的及時性。

2、求職者同時接到幾家公司的面試通知，比較之後做出取捨，你所在的公司是被淘汰的那一個。

反思：被淘汰，有可能是因為求職者尚不瞭解公司的優勢和他的發展通道。

3、求職者仍在職、求職意向並不強，抱着“有時間就去、去不了也無所謂”的想法。

方法：HR可在電話裏簡單瞭解求職者求職的意向，包括職位和期望薪資，從求職者的需求角度入手做功課。切記，經過電話面試已經確定對方沒有意向或意向不明顯，HR就不必再約面試了。招聘如同相親，你情我願是基礎。不如把精力放在真誠應聘的候選人那裏。

充分了解應聘單位

對用人單位的性質、地址、業務範圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的瞭解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。

公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。面試時，會問求職者對公司瞭解多少，如果能很詳細地回答出公司的歷史、現狀、主要產品，説明很重視司。

同時還應該通過熟人、朋友或有關部門瞭解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何説明材料。