公務員公示期一般幾天

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

人力資源和社會保障部2018年5月21日發佈的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，併發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。 2020年3月3日，中共中央組織部發布《公務員範圍規定》和《公務員職務、職級與級別管理辦法》，明確了公務員的具體範圍和職務、職級、級別的管理規定。體檢和考察結束後，招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員，並在考錄專題網站上公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、准考證號、畢業院校、工作經歷等，同時公佈舉報電話，接受社會監督。

公示期為7-15個工作日。大多數情況下，崗位調整和分配，在招考的時候並沒有做好，所以公示後，得看人事部門和需要進人的處事的工作效率了。一是黨委（黨組）研究確定擬任人選後以一定方式發佈公告。

二是由組織（人事）部門受理羣眾意見。三是調查核實羣眾反映的問題，並向署名或當面反映問題的羣眾反饋調查核實結果。四是根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對幹部的任用，並予以公佈。

公示期一般為7—15天。針對公務員範圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反覆研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的範圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員法草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的範圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規範的公務員範圍。最後，立法機關接受了這個建議。

《公務員法》規定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”按照上述規定，是否屬於公務員。即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這裏所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。

憲法確定了中國共產黨在國家政治生活和社會生活中的領導地位，中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。

必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對於“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這裏的“編制”係指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。

公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。《中華人民共和國公務員法》 第四十六條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

2000年12月，中組部下發了《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》，對任職前公示制度作了規範。