體制內是什麼意思?

就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。包括我們平常説的公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的羣體。

狹義的體制內，主要指各級政府機構，就是我們俗稱的公務員體系，從國家各部委，一直到各鄉鎮，公檢法、農業交通商業人事等各個局。

村級、包括大學生村官等，雖然不是公務員，但也可以算是體制內；廣義的體制內，除了以上範圍，還包括各種事業單位（學校、醫院等）、央企國企、甚至包括部隊等。完善的補貼很多人都知道，體制內的工資普遍不高，即使是管理層，工資相比體制外的同等級管理層也要低一些。

但是各種補貼非常齊全，例如通訊補貼、汽油補貼、伙食費補貼、高温低温補貼、出差補貼、交通補貼等等，總之只要市面上有的補貼，體制內有，市面上沒有的補貼，體制內可能也有。除此之外，逢年過節也會發一些生活用品，以及現金或者購物卡，非常的完善，體制外很多企業可能也發，但是很多企業要麼發點禮品或者少許的現金，甚至有的公司什麼都沒有。

齊全的保障説到保障，首先就是社保，參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。

一般情況下，體制外的企業會幫員工辦理最低檔或者一檔社保，也就是交最少的錢，享受最低的保障，甚至有的公司還不按要求給員工辦社保。而體制內的單位，當然是繳納最高檔的社保，可能年輕的時候，還體現不出很大的差距，等到退休以後，你就會發現體制內的退休人員拿到退休金，比自己的工資還高，比體制外的一些退休人員要高出幾倍。

另外，不得不提的是，體制內的單位一般有自己的食堂，而價格也非常親民，市場價15元的一頓飯，在體制內的食堂也就5元左右。有的單位還有專門的機關幼兒園，機關學校，保障員工的兒女正常接受教育，收費也都非常親民。

以上這些福利折算下來，再加上每月正常的4000元工資，確實要比體制外月薪過萬的人更優越，更有底氣。因為體制內的工作，都是涉及到國家最重要領域：包括政府機構、科教文衞事業單位、軍隊，以及涉及國家經濟命脈的各類大型國企、央企等。

這就使得相關機構和單位規模大、實力強，因此，在體系內工作的從業者，工作相對就會比較穩定，待遇也能夠保障。這也是很多人，尤其是許多家長比較喜歡和嚮往體制內工作的原因。

當然，很多事情都是一體兩面的，單位規模大、工作穩定、待遇有保障的另一面，就是工作對從業者的要求，就需要能夠嚴格按照規章制度辦事、服從統一的安排和調度，漲薪幅度有限等。這就使得一部分嚮往更自由、張揚和個性的年輕人，會覺得這樣的工作環境會束縛自己。

因此，他們會更加嚮往一些互聯網大廠，或者是其它各種更能包容個性、活力的外企、民營企業，也就是所謂的體制外的工作。當然，體制外的工作也有很多不好的方面：首當其衝的，就是不穩定。

體制外的工作，幾乎全部清一色都是固定時間的勞動合同，勞動合同到期，單位不續簽，就意味着要開始為下一份工作找機會，還有很多規模比較小的民營企業，本身的生命週期就只有兩三年，有時候合同還沒到期，可能就需要重新找工作。另外，體制外的工作，因為有大量的民營小企業，在工資、社保公積金等各類保障上也會欠缺一些。

這個梗出自之前一眾明星參加中國文聯全國代表大會，很多素顏照流出。其中劉昊然一身正裝，戴着銀框眼鏡，站在北京人民大會堂前的照片被很多粉絲拿去發給父母，騙家長説“這是我的體制內男朋友”，然後分享出父母的反應。

基本上家長都表示十分滿意，妥妥的家長最喜歡的女婿類型。