369人才工程什麼意思

“369人才工程”的建立背景

為深入推進縣級公立醫院改革，河南省自2015年8月正式啟動“369人才工程”，即通過引進、培養、培訓3種途徑，用6年時間，實施醫學院校畢業生特招計劃、全科醫生特設崗位計劃、農村訂單定向醫學生培養計劃、基層骨幹醫師培訓計劃。

全科醫生轉崗培訓計劃、基層衞生人才在職學歷提升計劃、住院（全科）醫師規範化培訓計劃、城鄉醫院對口支援幫扶計劃、“紅會送醫”計劃等9項行動計劃，着力破解基層醫療衞生人才短缺困境。

河南省特招醫學院畢業生（簡稱“369”人才工程），是河南省衞生人才發展建設的重大舉措，現已經納入健康扶貧脱貧計劃，特招醫學生試用期為1年，服役期為6年，本科及研究生確定錄用後即可辦理入編手續，用人單位有空編的，要優先解決特招生入編制問題，不受服役期限制。

用人單位沒有空編的可在市縣事業編制總量內按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將取得醫學本科的特招專科生納入人才編制管理，對於福利待遇，對於服務期間暫未入編的特招生納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬，辦理社會保險，享受單位同等條件下正式職工待遇。