![資產評估工作者的薪資水平能達到多少有哪些福利]( "資產評估工作者的薪資水平能達到多少有哪些福利")
- 資產評估師在北京、上海、深圳等大中城市，取得執業資格初到資產評估機構工作的評估師年薪一般為5-8萬元，具有一至兩年評估機構實踐經驗並具有一定業務能力的專案經理，年薪為8萬至15萬元，而經理級資產評估師年薪可達20萬元以上。福利：18年的時候天津就釋出了有關高中型別人才的...
- 23542
![面試期望薪資回答示範]( "面試期望薪資回答示範")
- 面試期望薪資回答示範：第一：把問題踢回去面試官問到你的期望薪資是多少？一般都是經過幾個問題溝通之後，才會丟擲這樣的問題。有的是面試官象徵性地問一下；有的是面試官感覺你不錯，希望你能夠在這工作，知道你的期望薪資更好匹配。如果在這個時候你不知道該如何回答的話？可以把這個...
- 30826
![為何說招聘月薪和實際薪資是兩回事]( "為何說招聘月薪和實際薪資是兩回事")
- 招聘月薪和實際薪資是兩個不同的概念，它們受到多種因素的影響。招聘月薪只是企業在招聘時給出的一個參考價，實際薪資則受到市場供求、行業特點、崗位需求、個人能力、工作績效和福利待遇等多種因素的影響。求職者在瞭解薪資待遇時應該全面考慮各種因素，以便更好地評估自己的...
- 14986
![面試如何談薪資待遇]( "面試如何談薪資待遇")
- 1、調查。去公司面試前，在查閱相關的資料的時候，也順便把公司的薪水情況也作一下調查吧，雖然，有的時候這方面的資料不多，但是可以知道同行業的一般水平。2、分析薪水。在具體交流的時候，一定要分析薪水，這個薪水是不是到手的鈔票，這個薪水是不是有著一個提成在裡面，這個薪水有沒有...
- 2549
![英國大學畢業生平均薪資TOP 13，我就看看不說話...]( "英國大學畢業生平均薪資TOP 13，我就看看不說話...")
- 01眾包薪酬比較網站Emolument最近又雙叒叕做了一項調查，發現某些英國大學學生畢業後兩年內的平均年薪都比較高，還專門做了一個排序。對不起，我拉低了自家大學的薪資水平英國大學畢業生平均薪資TOP13（=表示並列）▼=12.TheUniversityofManchester曼徹斯特大學學生畢業後兩年內（平...
- 3562
![薪資分配怎麼做會計分錄]( "薪資分配怎麼做會計分錄")
- 企業進行薪資分配時：借：製造費用——工資（車間管理人員薪資）管理費用——工資（行政管理人員薪資）銷售費用——工資（銷售人員薪資）生產成本——工資（車間生產工人薪資）研發支出——工資（研發人員薪資）在建工程——工資（工程建設人員薪酬）貸：應付職工薪酬——工資應付職工薪酬科目是企業根...
- 14923
![機械設計製造及其自動化專業薪資待遇]( "機械設計製造及其自動化專業薪資待遇")
- 機械製造及自動化工資一般是多少機械製造及其自動化這個專業的內容較多，就是本科四年，也難以完全掌握，所以專科也就學個大概內容，其他都有待於在工作中結合現實工作進一步學習。由於畢業後參加工作，所學內容與實際工作相差甚遠，還需要在幹中學，所以暫時工資不會高，因為個人還不能...
- 7629
![hr給的薪資太低怎麼談]( "hr給的薪資太低怎麼談")
- 談薪也是面試的一個環節，hr給的薪資太低應該怎麼談呢？首先你需要知道，需要招人的領導會給hr一個薪資區間，如果通過了面試，你要開的薪資只要在這個薪資區間內，都是可談的。你可以這樣暗示說：“我應聘的職位擁有廣闊的發展空間，同時也符合我的職業生涯的發展規劃，在這個職位上，我可以...
- 28524
![中國院士是什麼級別薪資多少]( "中國院士是什麼級別薪資多少")
- 首先院士相當於副部級，院士是國家設立的科學技術研究最高的稱號，一般為終身榮譽。意思就是，一個人在自己領域上能夠被評選為院士的話，那麼證明這個人在行業領域上面是非常的厲害的。薪資福利方面，如果是一個普通科員院士的話，工資可能在一萬一個月，一年十幾萬左右，但是科員院士的...
- 3634
![不同薪資員工對工作的態度有什麼不一樣？]( "不同薪資員工對工作的態度有什麼不一樣？")
- 高薪資員工更注重職業發展和工作結果,會更加投入工作，低薪資員工則注重生活質量和工作過程。在現代社會中，薪資是衡量一個人工作價值的重要標準之一，不同薪資的員工對待工作的態度也不盡相同。高薪資員工通常會更加投入工作，高薪資員工通常有更多的責任和更高的期望，會感到自...
- 15439
![求職面試怎麼談薪資]( "求職面試怎麼談薪資")
- 1、自身有競爭優勢：如果你在這個職位上有突出的優勢，求職者可以根據市場價格直接給出自己期望的工資上限，並給出理由，列出自己的優勢等等。但不能要求過高的價格。2、自身競爭優勢一般：如果你覺得自己只是眾多應聘者中的一員，並不是很突出，試著不要直接提出工資標準，而是讓人力資...
- 18074
![薪資倒掛是什麼意思?]( "薪資倒掛是什麼意思?")
- 工資倒掛，是一種人力資源管理薪酬的一種狀態，一是新入員工薪酬明顯高過老員工，二是一線員工薪酬明顯高過管理員，三是下屬薪酬明顯高過主管。薪資倒掛，這跟員工的入職渠道和崗位定位也有很大的關係，屬於正常現象。不過，專家也表示，雖然“工資倒掛”是正常現象，但從公司管理角度來講...
- 20711
![華南師範大學畢業生平均薪資]( "華南師範大學畢業生平均薪資")
- 華南師範大學工資待遇，根據網友分享統計，華南師範大學平均工資為7215元/月，其中36%的工資收入位於區間6000-8000元/月，27%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析資料統計，華南師範大學年終獎平均11000元。...
- 26466
![看到稅務師的真實薪資待遇我驚呆了]( "看到稅務師的真實薪資待遇我驚呆了")
- 稅務師的工資待遇：目前從業經驗豐富或所在事務所業務量較大的稅務師年薪可以達到20萬以上。而且從不同的招聘網站上給的資料來看，小城市的稅務師薪資可以達到4-8千，一線城市的稅務師薪資可以達到8000-15000左右。上海地區的稅務師平均月薪可以達到2-3萬。稅務師是指通過全國...
- 4904
![工資薪金所得是什麼]( "工資薪金所得是什麼")
- 工資薪金所得是指個人在企業、機關團體及其他社會經濟組織工作所獲得的工資、薪金。根據國際上將工人的勞動收入稱之為“工資”，職員的勞動收入謂之為“薪金”的習慣，我國稅法把工資、薪金並列相稱，工資、薪金構成主要包括職工、個人的如下勞動收入：工資、薪金、加薪、勞動分...
- 16182
![事業單位薪級工資怎麼定？]( "事業單位薪級工資怎麼定？")
- 事業單位薪級工資怎麼定？的答案是：按所聘崗位決定，薪級工資按工作表現；資歷和所聘崗位等因素確定薪級一般來說，事業單位工資可以分為兩種，一種是崗位工資，一種是薪級工資，這兩種工資適應的人群也不同，而即便是同一種崗位，因為職稱職級不同工資也會有一定差距。工作人員按照本人套改...
- 25478
![事業單位薪級工資怎麼計算]( "事業單位薪級工資怎麼計算")
- 事業單位薪級工資怎麼計算的答案是：S=K×(1+N×Q))S-崗位工資;K-職層工資基數;N-所在職層的職級數;Q-級差係數事業單位薪級工資的計算S=K×(1+N×Q))S-崗位工資;K-職層工資基數;N-所在職層的職級數;Q-級差係數。根據《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》：1....
- 11474
![工資薪金所得定義是什麼]( "工資薪金所得定義是什麼")
- 1、為適應對外開放，根據國際上將工人的勞動收入稱之為“工資”，職員的勞動收入謂之為“薪金”的習慣，我國稅法把工資、薪金並列相稱，而工資、薪金構成主要包括職工、個人的如下勞動收入：工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼。2、其中，工資、薪金收入中的獎金，是指工資性...
- 10933
![13薪14薪15薪是什麼意思]( "13薪14薪15薪是什麼意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：9000...
- 29178
![無責底薪是保底工資嗎]( "無責底薪是保底工資嗎")
- 1、無責任底薪是不和工作業績掛鉤的，與其相對的是責任底薪，也就是在完成用人單位規定的單位時間內的勞動業績後才會支付的勞動報酬。2、依據我國相關法律的規定，有責任底薪和無責任底薪的區別是完成任何量的要求不同，無責任底薪是沒有業績要求的。3、而有責任底薪一般是要完...
- 23445
![浪潮程式設計師工資月薪有一萬嗎]( "浪潮程式設計師工資月薪有一萬嗎")
- 在職朋職業圈上已有3位圈友現身分享:程式設計師平均工資為7951元/月,其中50%的工資收入位於區間6000-8000元/月。程式設計師的工資除了自身技能影響之外，主要還是市場決定的，軟體開發的作用可以無限放大，也可以無限大也可以無限小。《2018中國程式設計師薪資生存現狀調查報告》顯示，中國...
- 10861
![薪稅師是國家資格證書嗎]( "薪稅師是國家資格證書嗎")
- 薪稅師是國家資格證書。薪稅師考試是由中國商業會計學會組織，考試合格後不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅師職業技能等級（初、中、高階）證書，高階薪稅師還可以“個人身份”加入全國薪稅師協會，終身享受薪稅師會員資格。考取薪稅師證書有什麼用處？人力資源管理對於很多基...
- 5671
![雙倍工資是實發工資還是底薪]( "雙倍工資是實發工資還是底薪")
- 雙倍工資是實發工資還是底薪的答案是：實發工資雙倍工資是實發工資，按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思。工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及...
- 11768
![九級工傷有停工留薪工資嗎]( "九級工傷有停工留薪工資嗎")
- 停工留薪期跟傷殘等級沒有直接關係，主要看醫院出具的證明，醫學診斷會寫建議休息多久。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照工傷保險條例的有關規...
- 13164
![職工帶薪休假工資怎麼計算]( "職工帶薪休假工資怎麼計算")
- 1、計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。2、月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資後的月平均工資。在用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。3、月工資不包括加班...
- 16568
維知科普網
