![工伤保险费率原则有哪些]( "工伤保险费率原则有哪些")
- 1、以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。2、实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费...
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![工伤只发基本工资吗]( "工伤只发基本工资吗")
- 《劳动法》第二十九条规定。1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但...
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![法院直接做出工伤认定是合法的吗]( "法院直接做出工伤认定是合法的吗")
- 法院直接做出工伤认定是合法的吗的答案是：人民法院无权确认工伤劳动保障行政部门是法定的工伤认定部门，不作出是否属于工伤的认定，或者作出不是工伤的认定的，人民法院在审理劳动者或用人单位提起的工伤损害赔偿纠纷案件时，可以根据查明的事实直接作出工伤认定。《工伤保险条例...
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![九级工伤有停工留薪工资吗]( "九级工伤有停工留薪工资吗")
- 停工留薪期跟伤残等级没有直接关系，主要看医院出具的证明，医学诊断会写建议休息多久。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例的有关规...
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![事业单位的工伤险应到哪缴纳?]( "事业单位的工伤险应到哪缴纳?")
- 事业单位的工伤险也由事业单位代为缴纳，事业单位的社保工作人员应该当地社保缴费窗口进行工伤保险缴纳，职工应缴纳的部分会在工资中直接扣除。根据我国法律规定，事业单位也应为在职员工缴纳工伤险，并且让在职员工都依法享受法律上所要求的工伤险所带来的待遇与福利，不得于降低...
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![工伤赔偿标准是什么]( "工伤赔偿标准是什么")
- 工伤伤残等级共分十级：1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)；并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。计算方法可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤...
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![单位为什么不愿报工伤]( "单位为什么不愿报工伤")
- 单位为什么不愿报工伤的答案是：需要赔偿现实生活中，有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不辞职，那么大多...
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![上班感染新型冠状病毒算工伤吗]( "上班感染新型冠状病毒算工伤吗")
- 1、医疗防疫和相关工作人员感染新型肺炎的属于工伤。2、企业员工在去单位工作路感染的不属于工伤，虽然单位复工违法，但是与员工感染新型肺炎没有工伤法律上因果关系。因此不是工伤。3、员工在工作中被感染的是否可以认定为工伤呢？（1）根据工伤保险精神是可以认定为工伤的，但是如...
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![空乘患癌去世被认定宇宙辐射工伤 说明了哪些问题]( "空乘患癌去世被认定宇宙辐射工伤 说明了哪些问题")
- 这个事件揭示了空乘人员所面临的健康风险和韩国劳动部门在处理宇宙辐射工伤方面的漏洞和不足。也提醒人们要重视职业健康和安全问题，为劳动者提供更加安全和健康的工作环境。为了更好地保护劳动者的权益和降低职业风险，政府和企业应该加强对于职业健康和安全的监管和管理，完...
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![衰老算工伤吗]( "衰老算工伤吗")
- 1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。2、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。3、单位、职工或其...
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![建筑业工伤险缴费标准是什么?]( "建筑业工伤险缴费标准是什么?")
- 如果是新建项目，则建筑业工伤险缴费金额应等于工程合同总造价税前的0.08%。如果是在建项目，则等于工程合同总造价的0.08%再乘以项目总施工期的天数减去已动工的工期天数，再除以施工期的总天数。缴费的费用可向上浮动最多150%，或者向下浮动最多80%...
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![工伤认定后伤残评不上级能赔多少]( "工伤认定后伤残评不上级能赔多少")
- 工伤认定后伤残评不上级能赔多少的答案是：职工仍然能获得例如医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。赔偿数额需要按照实际损失并结合证据来确定。劳动能力鉴定后...
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![轻微工伤一般怎么赔偿]( "轻微工伤一般怎么赔偿")
- 赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。根据《工伤...
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![工伤赔偿标准是怎么样的]( "工伤赔偿标准是怎么样的")
- 1、当然这笔钱可不是无限期支付的，是有时间限制的，那就是疾病医疗期内。2、这段时间的长短和员工的工作年限成正比。例如，员工累计工作年限在10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，疾病医疗期是3个月；在本单位工作5年以上的，疾病医疗期是6个月。3、最后很重要的一点，在医疗期满...
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![因工伤导致无法工作保险公司会赔吗]( "因工伤导致无法工作保险公司会赔吗")
- 根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。并且，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的...
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![暴雨天上班路滑摔倒算工伤吗 什么是工伤]( "暴雨天上班路滑摔倒算工伤吗 什么是工伤")
- 上下班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通或普通交通事故，客运轮渡事故、火车事故伤害的，被认定为工伤，是《工伤保险条例》规定的。暴雨天上班路滑自己摔倒不算工伤。根据国家规定，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，执行日常工作及企业行政方面临时指定...
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![工伤鉴定通知由谁通知]( "工伤鉴定通知由谁通知")
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会。工伤鉴定结果出来后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会通知。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情严重复杂的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，劳动能力鉴定结论出具后，由劳动能力鉴定委...
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![九级工伤能赔20万吗？]( "九级工伤能赔20万吗？")
- 九级工伤能赔20万吗？的答案是：一般不到20万九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，再按照当地省、自治区、直辖市的标准支付的一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金，一般达不到20万。具体标准还是要参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。《工伤保险条例》第...
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![工伤险和团体意外险有什么区别]( "工伤险和团体意外险有什么区别")
- 一、包含范围不同:1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。3、工伤...
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![工伤伤残补助金怎么领取]( "工伤伤残补助金怎么领取")
- 1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》；如有医疗费用，还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。4、单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核并领取待遇。关于工伤...
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![建议完善工伤认定48小时限制 对职工有什么好处？]( "建议完善工伤认定48小时限制 对职工有什么好处？")
- 有利于职工报工伤的及时性和快捷性，节省了报工伤周期所带来的的时间成本。随着社会进步和经济发展，职业安全和健康问题已经引起了越来越多的关注。尽管在许多国家，政府已经采取了一系列的措施来保障职工的工作安全和健康，但是职工仍然可能会面临一些危险，例如工作中受到伤害。...
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![用人单位不认为是工伤的由谁承担]( "用人单位不认为是工伤的由谁承担")
- 用人单位不认为是工伤的由谁承担的答案是：用人单位用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当...
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![工伤工资怎么算]( "工伤工资怎么算")
- 按其原工资待遇来算。工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。法律依据：《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约...
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![国企员工有工伤能开除吗]( "国企员工有工伤能开除吗")
- 国企员工有工伤能开除吗的答案是：不能根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。而国企也属于用人单位，也需要遵守该条规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照...
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![工伤理赔流程是什么]( "工伤理赔流程是什么")
- 1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必...
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