![勞動工具的名稱用途及使用方法]( "勞動工具的名稱用途及使用方法")
- 勞動工具有抹布、拖把、掃帚、清潔刷、清潔球等。抹布用於打掃衞生，擦桌子、玻璃。凡用來擦拭器物的棉、麻等織物均可稱之為抹布，但是如果不注意抹布自身的衞生，也可能使其成為細菌的温牀。抹布的隨意亂放、潮濕的環境下，就很容易滋生細菌。拖把，又稱墩地抹布，指擦洗地面的長柄...
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![啟動盤製作工具推薦]( "啟動盤製作工具推薦")
- 如果我們想要手動為自己安裝或重裝系統，就需要使用啟動盤製作工具將u盤製作成啟動盤，那麼現在的啟動盤製作工具哪個好呢，下面就來看看推薦吧。一、微pe工具箱1、非常經典的啟動盤製作工具。2、體量小，只有及時mb，便於隨身攜帶。3、安裝方法多，支持u盤、光盤、移動硬盤等。二、...
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![勞動法規定的工作時間]( "勞動法規定的工作時間")
- 勞動法規定的工作時間：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節、法律、法規規定的其他休假節日。...
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![勞動節由來]( "勞動節由來")
- 源於美國芝加哥的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的20多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次工人運動，1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。大會上，大會代表一致同意：把5月1日...
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![不發工資去勞動仲裁幾天解決]( "不發工資去勞動仲裁幾天解決")
- 不發工資去勞動仲裁幾天解決的答案是：一般在四十五日內解決,最長不會超過六十日仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日...
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![勞動收入和非勞動收入的區別]( "勞動收入和非勞動收入的區別")
- 勞動收入與非勞動收入的區別如下：1、包括的範圍不同勞動收入包括20款，即電力建設基金收入、三峽工程建設基金收入、養路費收入、車輛購置附加費收入、鐵路建設基金收入、公路建設基金收入、民航基礎設施建設基金收入、郵電附加費基金收入、港口建設費收入、基金收入、民航...
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![什麼是勞動力；勞動]( "什麼是勞動力；勞動")
- 在經濟學中，勞動力是指以掙工資為生的人們的總體。古典經濟學中，勞動是三大生產要素之一，另外兩者為資本和土地。勞動也可指體力勞動者的服務，包括人類在生產財富中所提供的有價值的服務，而不是累積和提供資本。在現代經濟生活中，勞動的目的是為其產品，或是為了要求分享一部分社...
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![衣服文具是經過哪些勞動製成]( "衣服文具是經過哪些勞動製成")
- 1、穿的衣服是經過農民（種棉花）、工人(紡織來線，織布自，印花)、設計師(裁剪做衣服）的勞動製成的，而用的文具是經過工人注塑、科學家提練筆油、工人組裝所製成的。2、衣服(yīfu)衣裳服飾。3、今泛指身上穿的各種衣裳服裝，衣服的本意是指防寒保暖，護身的介質。...
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![勞動節幾天三倍工資]( "勞動節幾天三倍工資")
- 勞動節幾天三倍工資的答案是：1天五一勞動節三倍工資有1天，在法定節假日內上班的，都要支付三倍工資。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百...
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![麥當勞玩具總動員玩具套餐多少錢]( "麥當勞玩具總動員玩具套餐多少錢")
- 套餐價格：22元左右麥當勞的玩具套餐有好幾種，每一款套餐的內容都是不一樣的，所以價格也會有一點點差別，不過基本都會在22元左右。玩具總動員愛好者必須安排！喜歡！沒想到還挺大一隻！可愛！開心！我太喜歡玩具總動員了，從小看到大，小時候特別喜歡胡迪，而且我記得我有一隻胡迪是小時候去吃...
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![2022年勞動節三倍工資是哪幾天]( "2022年勞動節三倍工資是哪幾天")
- 2022年勞動節三倍工資是哪幾天的答案是：5月1日2022勞動節1天三薪，在5月1日加班的，享有三倍工資。勞動節源於美國芝加哥的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的20多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次工人運動，1889年7月14日...
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![工人活勞動創造價值是指什麼]( "工人活勞動創造價值是指什麼")
- 活勞動是相對於物化勞動而言的，這裏的價值是經濟學意義上的價值，它事實上是指商品中所包含的、由勞動者所創造的勞動力的價值v和剩餘價值m所構成的新價值而言的。“活勞動是創造價值的唯一源泉”作為一個整體論斷，體現了人在價值創造中的主體性、創造性和能動性；強調了人民羣...
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![手持電動工具分為幾類]( "手持電動工具分為幾類")
- 手持電動工具分為幾類的答案是：三類。手持電動工具分為三類。依據GB3787《手持式電動工具的管理、使用、檢查和維修安全技術規程》將手持式電動工具分為三類。手持電動工具包括手電鑽、手砂輪、衝擊電鑽、電錘、手電銀等工具。手持電動工具在使用時，需要用手緊握手柄不斷移...
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![具體勞動和抽象勞動是指]( "具體勞動和抽象勞動是指")
- 具體勞動：是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動。由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。從這一角度看勞動，它是具體的，故稱具體勞動。在商品生產條件下，具體勞動是生產商品的勞動二重性的一個方面。任何社會，人類為了自身的生存和發展，都必須從事各種具...
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![腦力勞動和體力勞動的區別]( "腦力勞動和體力勞動的區別")
- 定義不同：腦力勞動是指用大腦神經系統為主要運動感官的勞動，而體力勞動是以身體運動系統為主要運動器官的勞動。內容不同：腦力勞動對自然科學和社會科學進行創造性的研究、探討、勞動成果表現為精神產品，而體力勞動可分為農業勞動和製造業勞動。表現不同：腦力勞動主要體現於勞...
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![勞動行政部門具體是什麼部門]( "勞動行政部門具體是什麼部門")
- 1、勞動行政部門具體是人力資源和社會保障部門，在區市一級是當地的人力資源和社會保障局。2、勞動法第九條規定。“國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。”“縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。”這一條規定明確了勞動行政部門在勞動工作中的...
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![具體勞動和抽象勞動是什麼]( "具體勞動和抽象勞動是什麼")
- 具體勞動雖然是創造使用價值的勞動，但不是使用價值的唯一源泉，具體勞動和自然物質共同構成使用價值的源泉。正像威廉·配第所説，勞動是財富之父，土地是財富之母。具體勞動和抽象勞動是生產商品的同一勞動的兩個方面，而不是兩種或兩次勞動。抽象勞動和具體勞動在時間上、空間上...
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![員工怎樣申請勞動仲裁]( "員工怎樣申請勞動仲裁")
- 1、先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人。現在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細、工作牌（證）等來確認被申請人。2、確定管轄權的勞動爭議仲裁委員會，一般是區級勞動爭議仲裁委員會管轄...
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![辭快工按勞動法應扣多少錢]( "辭快工按勞動法應扣多少錢")
- 1、沒有規定應當扣除百分之幾工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。所謂辭快工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區別情況分別對待。2、用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，勞動者可以隨...
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![一般公司怕員工勞動仲裁嗎]( "一般公司怕員工勞動仲裁嗎")
- 1、一般公司不怕員工仲裁，但是一般都希望私下能夠雙方調解好，省去不必要的麻煩。2、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。...
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![勞務工是什麼]( "勞務工是什麼")
- 勞務工是外來工、農民工，是指沒有當地常住户口經過勞動中介公司或其他渠道派遣被用人單位招聘的員工。勞務工為乙方，與其簽訂勞動合同的公司為甲方。甲方把乙方派遣到與甲方簽訂了務工合同的丙方工作，那麼，乙方與丙方之間形成的用工形式，就是“勞務工”。勞務工是與由勞動行政...
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![勞動競賽工作總結怎麼寫]( "勞動競賽工作總結怎麼寫")
- 勞動競賽工作總結怎麼寫1完善機制，提高競賽組織的科學性1，消除工作誤區，統一思想認識。隨着生產方式的不斷變革，非公企業的比例不斷加大，部分企業的經營者對勞動競賽活動產生了一些認識誤區：一是認為開展勞動競賽需要佔用一定的人力、設備資源，影響生產秩序;二是認為勞動競賽是...
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![自離不發工資找勞動局有用嗎？]( "自離不發工資找勞動局有用嗎？")
- 自離不發工資找勞動局有用嗎？的答案是：有用自離不發工資是違法的也是不合理的行為。如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償的，但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。如果單位拒不支付工資的，員工可以向勞動...
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![具體勞動和抽象勞動的區別是（）A.具體勞動是勞動的]( "具體勞動和抽象勞動的區別是（）A.具體勞動是勞動的")
- 具體勞動與抽象勞動的區別在於（①②④）。①具體勞動是形式上各不相同的勞動,抽象勞動是人的體力和腦力的耗費,即無差別的人類勞動②具體勞動創造出各種各樣的使用價值,抽象勞動形成商品的價值③具體勞動與抽象勞動是同一個勞動過程先後不同的兩次勞動④具體勞動與抽象勞動...
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![工傷勞動能力鑑定部門是哪個]( "工傷勞動能力鑑定部門是哪個")
- 工傷勞動能力鑑定部門是哪個的答案是：市勞動能力鑑定委員會根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條規定，申請勞動能力鑑定應提交統籌地區社會保險行政部門作出的工傷認定決定書和工傷職工在醫療機構診治的材料。工傷職工在醫療機構診治的材料是指職工受到事故傷害或者...
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