![從銀行發工資記賬憑證怎麼做]( "從銀行發工資記賬憑證怎麼做")
- 1、企業計提員工工資時：借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資2、企業從銀行發工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税銀行存款企業計提員工工資，然後從銀行發工資時，可以通過“管理費用”相關二級...
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![發工資同事叫我請他吃飯如何巧妙拒絕]( "發工資同事叫我請他吃飯如何巧妙拒絕")
- 發了工資請同事吃飯也可以分情況去看，如果確實有答應這回事，或者是自己這個月升職、加薪、有獎金，那麼肯定是要請的，就當是正常的人際往來。如果和對方交情還不錯，或者對方之前幫助過自己，也可以看情況請一次。但如果是對一些明顯“蹭飯”的，抓住你性格軟弱、不會拒絕的，這個時候...
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![應發工資等於什麼]( "應發工資等於什麼")
- 應發工資等於什麼的答案是：應發工資=工資+獎金+加班費+各項津貼等應發工資=工資+獎金+加班費+各項津貼等，即你當月全部的工資收入之和，也是平常所説的税前工資。實發工資=應發工資-個人應繳納保險費-個人所得税-公司代扣費用（如黨費、工會費用等），即公司發給你的現金（或打入你工...
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![週六銀行發工資嗎？]( "週六銀行發工資嗎？")
- 週六銀行是不發工資的。由於週六週日為銀行規定的休息時間，因此週六週日財務人員都是處於休息的狀態，所以如果是週六，那麼銀行是不提供發工資的業務的。正常情況下，銀行是在工作日發放工資的，如果用人單位遇到十分緊急的特殊情況或者是某些私人的企業可以採取別的手段發放工資...
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![借款發工資會計分錄]( "借款發工資會計分錄")
- 1、企業發生短期借款時，會計分錄為：借：銀行存款貸：短期借款2、企業發放員工工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税銀行存款企業發生短期借款，然後發放員工工資時，應當通過“短期借款”科目以及“應付職工薪酬”相關二級科目核算。短期借款是企業根...
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![金店銷售發工資就攢金豆子 黃金保值嗎]( "金店銷售發工資就攢金豆子 黃金保值嗎")
- 投資金豆子作為一種投資理財方式具有一定的風險和不確定性，投資者在投資前應充分了解並謹慎決策。投資者應根據自身實際情況和風險承受能力來選擇合適的投資策略和品種搭配。黃金作為一種避險資產，長期持有通常能獲得較好的保值效果。投資者應做好長期持有的準備，不要被短期...
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![疫情員工被隔離期間怎麼發工資]( "疫情員工被隔離期間怎麼發工資")
- 疫情員工被隔離期間怎麼發工資的答案是：正常居家工作，按照正常上班出勤支付薪；無法在家工作，支付固定成分的工資如果是強制隔離，員工不存在違法違規出行的，假如是員工私人原因造成需要隔離的，其隔離期間的薪水發放情況有以下情況：一、協商之後隔離期可以通過網絡在家工作的，公司應...
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![每月25號發工資意味着什麼？]( "每月25號發工資意味着什麼？")
- 每月25號發工資意味着什麼？的答案是：意味着工資壓了25天25號發工資的公司要麼是規模非常大的公司，因為有足夠的時間核算，加強工資的核算力度。要不就是小公司因為財力有限，選擇每月二十五號發工資，25號發工資還有一個好處，就是能夠最大限度留住員工，降低招工成本。次月25號發工資...
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![公司不發工資怎麼辦]( "公司不發工資怎麼辦")
- 有的公司會拖欠員工工資，長達幾個月不發，所以經常會出現一些員工討工資的場景。有的人要養活一家人，一旦公司不發工資，那麼一家的生計便成了問題，最後還有可能釀成悲劇，今天就讓小編來告訴大家，如果公司不發工資應該怎麼辦吧!公司不發工資怎麼辦:勞動者可以向用人單位提出解除勞...
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![十號發工資是不是壓了十天]( "十號發工資是不是壓了十天")
- 十號發工資是不是壓了十天的答案是：不是工資並沒有規定要每月一號發，如果用人單位與勞動者約定的是每月10號發工資的，那麼10號發工資就不屬於押工資。依據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支...
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![雙倍工資是指基本工資還是實發工資]( "雙倍工資是指基本工資還是實發工資")
- 雙倍工資是指基本工資還是實發工資的答案是：實發工資。雙倍工資是實際發的工資，包括應繳納的社保等。公司和員工在算經濟補償金的時候不能直接按照離職前當月實際拿到的工資作為基準計算的，每個月的工資肯定會根據員工的業績或者其他情況有所變動，存在計算困難的話就需要有一...
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![不發工資去哪裏投訴？]( "不發工資去哪裏投訴？")
- 不發工資去哪裏投訴？的答案是：當地勞動行政部門不發工資應去當地勞動行政部門（勞動監察大隊）投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規行為的具體情況等內容。投訴要求投訴人實名投訴並提交身份證和基本證據。投訴應當由投...
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![海航遲發緩發工資是怎麼回事]( "海航遲發緩發工資是怎麼回事")
- 海航之前一直麻煩不斷，各種負面新聞纏身，一度傳聞海航要堅持不住破產了，今天有出了海航遲發緩發工資的言論，那麼海航遲發緩發工資是怎麼回事？一起來看看海航遲發緩發工資是為什麼。海航遲發緩發工資是怎麼回事海航遲發緩發工資是為什麼:海航遲發緩發工資是怎麼回事海航遲發緩...
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![銀行超過6點還發工資嗎]( "銀行超過6點還發工資嗎")
- 銀行超過6點一般不發工資了，因為銀行六點以後都下班了，銀行只有在工作日上班時間才會辦理業務。企業可以在銀行網點櫃枱現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本着互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服...
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![1號上班15號發工資嗎]( "1號上班15號發工資嗎")
- 每個公司規定發工資的日期不一樣的。依據《工資支付暫行規定》第七條規定：用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。1、如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。2、工資至少每月支付一次，實行周、日、...
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![不發工資可以變賣資產嗎]( "不發工資可以變賣資產嗎")
- 不發工資可以變賣資產嗎的答案是：不可以不發工資不可以變賣資產，工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放搜索的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以...
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![每月25號發工資意味着什麼啊]( "每月25號發工資意味着什麼啊")
- 每月25號發工資意味着什麼啊的答案是：能夠最大限度留住員工，降低招工成本每月25號發工資意味着：能夠最大限度留住員工，降低招工成本。25號發工資已經是滯後了説明財務比較緊張。如果公司約定發放工資的日期是每個月25號，如果你本月1號開始上班，到25號工資發放日，但你不能領到工...
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![疫情期間公司可以延遲發工資嗎]( "疫情期間公司可以延遲發工資嗎")
- 在疫情防控期間，企業延遲工資發放是合理的，但延遲工資發放一般不能超過一個工資支付週期，並且與勞動處協商處理。疫情期間的工資是可以延遲發放的，各地人力資源部已經就這個問題及時進行了公告，可也明確規定企業延遲發工資的時間最長就是30天，而且決定延遲發工資的是應該跟職工...
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![公司賬户給員工發工資的步驟是什麼？]( "公司賬户給員工發工資的步驟是什麼？")
- 公司發放工資可以由企業直接發放，也可以由銀行代發。《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名...
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![雙倍工資是基本工資還是實發工資？]( "雙倍工資是基本工資還是實發工資？")
- 雙倍工資是基本工資還是實發工資？的答案是：實發工資根據勞動合同法的規定，用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。雙倍工資的計算規定是按照每月實際發放的工資雙倍來進行計算。很多人將雙倍工資簡單理解成了工資的雙倍，實際上雙倍工資...
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![自離不發工資找勞動局有用嗎？]( "自離不發工資找勞動局有用嗎？")
- 自離不發工資找勞動局有用嗎？的答案是：有用自離不發工資是違法的也是不合理的行為。如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償的，但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。如果單位拒不支付工資的，員工可以向勞動...
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![發工資為什麼要故意發點零頭]( "發工資為什麼要故意發點零頭")
- 一是準確發放，二是遇到工資帶小數點的情況，把多出來的這一點點零頭補上，對員工而言是一種“讓利”，這樣的暖心小舉動能夠讓員工看到企業對員工的重視。...
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![雙倍工資是實發工資還是底薪]( "雙倍工資是實發工資還是底薪")
- 雙倍工資是實發工資還是底薪的答案是：實發工資雙倍工資是實發工資，按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思。工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及...
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![不發工資去勞動仲裁幾天解決]( "不發工資去勞動仲裁幾天解決")
- 不發工資去勞動仲裁幾天解決的答案是：一般在四十五日內解決,最長不會超過六十日仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日...
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![發工資會計分錄怎麼做]( "發工資會計分錄怎麼做")
- 發工資會計分錄具體為：1、企業計提員工工資時，會計分錄如下：借：管理費用等（根據員工所屬部門計入對應科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資應付職工薪酬——社保費（單位部分）2、企業發放員工工資時，會計分錄如下：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：銀行存款（或庫存現金）其他應收款——...
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維知科普網
