曠工被發現了有什麼藉口

説自已生病了，要不就説自已有急事，還有就是説朋友過了去接他了。如勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同且不提供補償，如單位涉嫌非法解除，可申請勞動仲裁，要求單位承擔非法解除勞動合同經濟賠償金。