![广东陪产假多少天2022]( "广东陪产假多少天2022")
- 《广东省人口与计划生育条例》明确规定了陪产假政策。第30条规定，根据国家法律法规生育子女的夫妇，女性享有80天的奖励假，男性享有15天的陪产假。目前，上述规定适用于广州、深圳、珠海、肇庆、佛山、东莞、揭阳、中山、汕头、梅州、惠州、江门、韶关、河源、潮州、汕尾、茂名...
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![2022广东三胎产假98天还是178天]( "2022广东三胎产假98天还是178天")
- 广东三胎产假最少有178天。广东省卫生厅官方网站发布了相关通知和规定。现阶段实行产假加奖励假（陪产假）的产假制度。除产假外，根据法律法规生育子女的夫妇还享有80天的奖励假和15天的陪产假。在新修订的条例实施前，各用人单位应当按照现行规定为有三胎的劳动者提供产假。女...
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![法定规定产假多少天]( "法定规定产假多少天")
- 法定规定产假多少天的答案是：不少于98天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假：女职工...
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![晚育是多少岁 晚育产假是多少天]( "晚育是多少岁 晚育产假是多少天")
- 晚婚晚育的标准是男的25周岁，女的23周岁，已婚妇女24周岁以上结婚的第1个孩子就被称之为晚育。晚育从多个方面都有优势，比如可以有效促进于德智体多方面的发展，还可以有效控制人口的增长速度。晚育的好处从优生的角度来看，要想生出健康并且聪明的孩子，就应该选择合适的生育时间...
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![广东三胎产假多少天2022规定]( "广东三胎产假多少天2022规定")
- 至少有178天。女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行政策来看，顺产：98天+奖励假80天=178天；难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天；每多生育一个婴儿增加产假15天。广东省卫生健康委官网就发布通知规定，现阶段实施的是产假加奖励假陪产假的生育休假制度...
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![产假多少天2022规定]( "产假多少天2022规定")
- 产假多少天2022规定的答案是：98天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。工资按照病假发，保...
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![新产假158天是怎么算的]( "新产假158天是怎么算的")
- 1.保胎假：其中，如果女职工在怀孕期间需要保胎，并且保胎的证明是由医生签发的，则公司必须根据病假的待遇来支付产假期间产妇的工资。2.产前假：其中，不仅有产假，还有产前假。也就是说，怀孕七个月以上的孕妇如果申请工作许可证并经单位批准，可以休两个半月的产前假，工资是根据员工以前...
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![湖北最新产假调至158天什么时候开始实施]( "湖北最新产假调至158天什么时候开始实施")
- 湖北产假新规从2021年11月26日起公布并施行。自此之后，需要休产假、生育假的女性可以在国家规定的产假外，额外享受延长的60天产假，:配偶则可享受15天护理假:。如果是11月26日正在休产假还未休完的女性，同样可以享受新政策。如果私企公司不执行的，可以向所在地劳动监察部门反映...
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![山东省产假多少天]( "山东省产假多少天")
- 山东省产假多少天的答案是：国家规定的产假是98天产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
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![产假期间工资如何发放]( "产假期间工资如何发放")
- 产假工资顾名思义为产假期间工资，是指由用人单位支付给在职生育职员的工资。对于职场准妈妈来说，产假和产假工资是大家最关心的问题。产假期间工资如何发放1.首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天...
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![2022年北京产假是158天还是98天]( "2022年北京产假是158天还是98天")
- 从2021年11月26日起，北京的产假将为158天，北京的产假将增加到60天。也就是说，在法定的98天正常产假的情况下，女性可以享受158天的产假，男性可以享受15天的陪产假。北京最新的产假标准：1、根据北京市最新的产假标准，自2021年11月26日起，除法定产假外，女性享受的延长产假由30天增加...
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![国家规定产假是多少天]( "国家规定产假是多少天")
- 国家规定产假是多少天的答案是：98天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。对上班族准妈妈来说，首先要处理产假与工作的相关问题，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合...
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![疫情期间休产假有工资吗]( "疫情期间休产假有工资吗")
- 疫情期间休产假是有工资的。疫情期间休产假是可以算工资的，用人单位可以与劳动者协商以年休产假的方式来进行认定，但相关工资待遇应当基于劳动合同中明确规定的带薪休假情况而定，用人单位也可以协商减少工资支付标准。疫情期间休产假工资怎么算：产假是女职工在怀孕待产或生产...
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![休产假有没有工资]( "休产假有没有工资")
- 1、休产假有工资的。2、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。3、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资，不含奖金和与其它红利补贴)...
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![生育产假多少天]( "生育产假多少天")
- 生育产假98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。1、产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、第一，单胎顺产者，给予...
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![法定产假多少天]( "法定产假多少天")
- 法定产假多少天的答案是：98天一般法定产假是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者...
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![产假工资怎么算]( "产假工资怎么算")
- 大多数的准妈妈都是比较年轻，对于怀孕的有关事情不是很了解，产假的相关规定有什么?什么是产假工资呢?产假工资怎么算？产假工资怎么算？孕期工资：女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这...
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![男方陪产假工资有多少]( "男方陪产假工资有多少")
- 男方陪产假工资有多少的答案是：参加生育保险的，一般按照当地社会平均工资标准来支付的，职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；未参加生育保险的，工资按照职工合同工资的标准来支付。陪产假，又名陪护假，英文（PaternityLeave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间...
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![天津剖腹产产假多少天]( "天津剖腹产产假多少天")
- 1、天津剖腹产产假为98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天。2、剖宫产，或称剖腹产，是外科手术的一种。3、手术切开母亲的腹部及子宫，用以分娩出婴儿。4、通常剖腹生产是避免因阴道生产可能对婴儿或母亲性命及健康造成损害。...
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![产假休假申请书怎么写]( "产假休假申请书怎么写")
- 产假休假申请书怎么写尊敬的`学校领导：因本人xxx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。1、此致敬礼申请人：XXX20xx年x月x日产假休假申请书怎么写尊敬的...
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![疫情期间产假可以延长吗]( "疫情期间产假可以延长吗")
- 目前国家没有公布疫情期间产假延长的公告，所以大多数人的产假是不会延长的，不过具体情况要咨询相关劳动管理部门。我们要知道国家规定的产假的计算是按照自然日计算的，并非是工作日来计算，哪怕是遇到周末，寒暑假等法定假日，那也是要计算在内的。但是计生政策内晚育30天是不包括...
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![2021产假3年通过了吗]( "2021产假3年通过了吗")
- 没有，也不可能通过。如果开展调查的话，这绝对是一边倒反对的议案。在一致认可女性首先是自己的舆情下，居然能有这样的空想提案。与其说更好的照顾孩子，不如说把女性彻底赶出职场，回归家庭。女性在职场打拼，又要兼顾家庭，已然很累。但没有人放弃，努力的实现自身价值，具有独立空间。...
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![产假期间工资会计分录]( "产假期间工资会计分录")
- 1、企业计提产假员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资支付工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：银行存款2、企业收到生育补贴时：借：银行存款贷：其他应付款——员工生育补贴支付产假员工生育补贴时：借：其他应付款—...
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![生二胎有产假吗]( "生二胎有产假吗")
- 1、我国新修订的《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。2、因此，无论是生一孩还是二孩(二胎)，只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例，即可享受产假。至于产假多少天，这要依据我国《女职工劳...
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![产假可以休多少天]( "产假可以休多少天")
- 产假可以休多少天的答案是：98天《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。(1)产前假：怀孕7个...
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