![新冠肺炎算工伤吗]( "新冠肺炎算工伤吗")
- 1、在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了对医护和相关工作人员的关...
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![重庆大学生兼职受伤算工伤吗]( "重庆大学生兼职受伤算工伤吗")
- :大学生兼职期间受伤一般不算工伤，因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》，大学生在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，不是属于受劳动法调整和保护的劳动者，不能认定为劳动关系的，自然无法申请工伤认定。工伤认定标准:职工有下列情形之一的，应当认定为...
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![工伤赔偿是打到谁的账户]( "工伤赔偿是打到谁的账户")
- 工伤赔偿是打到谁的账户的答案是：员工本人《中华人民共和国保险法》明确规定，被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务(一)有指定受益人的;(二)受益人先于被保险人死亡，有其他受益人的;(三)受益人依法丧失...
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![建议完善工伤认定48小时限制 对职工有什么好处？]( "建议完善工伤认定48小时限制 对职工有什么好处？")
- 有利于职工报工伤的及时性和快捷性，节省了报工伤周期所带来的的时间成本。随着社会进步和经济发展，职业安全和健康问题已经引起了越来越多的关注。尽管在许多国家，政府已经采取了一系列的措施来保障职工的工作安全和健康，但是职工仍然可能会面临一些危险，例如工作中受到伤害。...
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![员工工伤住院费用怎么记账]( "员工工伤住院费用怎么记账")
- 1、企业支付员工住院费用：借：其他应收款——保险赔款贷：银行存款2、企业收到等额保险赔款时：借：银行存款贷：其他应收款——保险赔款3、企业收到小于费用的保险赔款时：借：管理费用银行存款贷：其他应收款——保险赔款4、收到大于费用的保险赔款时：借：银行存款贷：其他应收款——保险赔款...
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![工伤鉴定费用由谁来付]( "工伤鉴定费用由谁来付")
- 工伤鉴定费用由谁来付的答案是：用人单位用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付...
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![工伤伤残补助金怎么领取]( "工伤伤残补助金怎么领取")
- 1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》；如有医疗费用，还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。4、单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核并领取待遇。关于工伤...
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![工伤索赔申请书怎么写]( "工伤索赔申请书怎么写")
- 主要填写的内容包括：1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。3、劳动保障...
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![自己购买工伤险多少钱？]( "自己购买工伤险多少钱？")
- 工伤保险，是社会保险中的一种，必须由用人单位为职工办理，个人是不能直接参加保障的。而工伤保险的保险费也是全部由企业承担的。工伤保险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也会有所不同，而且各地的政策也有不同。...
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![工伤是商业保险吗？]( "工伤是商业保险吗？")
- 工伤保险不是商业保险，工伤保险属于社保。社保和工伤保险都有“工伤险”，区别就是社保是国家法律法规强制实施的，商业保险则遵循的是自愿原则，是一种自愿的契约关系。而且社保是最低的保障政策，而商业保险的保额是比较高的，两者并不冲突，反而起到相互补充的作用，一起购买会使保额...
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![工伤报销范围包括哪些？]( "工伤报销范围包括哪些？")
- 工伤的报销范围只要在工作期间因工作遭受事故都会进行报销。根据对于工伤的界定，我们可以知道职工在工作期间因为工作遭受了事故或者患了职业病进行治疗的话，是可以享受工伤医疗待遇的。而具体的工伤职工治疗是否是由工作引发的疾病，一起在工伤判定的时候的具体判定方法是根...
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![工伤补偿如何记账]( "工伤补偿如何记账")
- 1、员工发生工伤事故，企业赔付职工医药费时：借：应付职工薪酬——福利费（公司负担部分）其他应收款（应由保险公司承担部分）贷：银行存款2、企业收到保险公司的保险赔偿时：借：银行存款贷：其他应收款（应由保险公司承担部分）企业员工发生工伤事故，应通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”科...
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![生产型企业社保中工伤比例十多首？]( "生产型企业社保中工伤比例十多首？")
- 生产型企业社保中工伤比例：1.将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。2.各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右，在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工...
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![工伤九级大概赔几个月工资？]( "工伤九级大概赔几个月工资？")
- 工伤九级大概赔几个月工资？的答案是：9个月职工遭遇九级工伤，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。职工因公受伤，紧急时可先到就近医疗机构急救...
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![工伤备案需要哪些材料？]( "工伤备案需要哪些材料？")
- 工伤保险备案需要的材料有：本人有效身份证件、凭工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续、出院有效医疗发票、医疗费清单、入院记录、专项检查报告、出院小结和病历，由用人单位负责人填写并加盖单位公章的《工伤人员医疗费等申请报批表》等等。...
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![退休返聘人员发生工伤如何处理]( "退休返聘人员发生工伤如何处理")
- 1、退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...
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![职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理]( "职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理")
- 1、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉...
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![事业单位的工伤险应到哪缴纳?]( "事业单位的工伤险应到哪缴纳?")
- 事业单位的工伤险也由事业单位代为缴纳，事业单位的社保工作人员应该当地社保缴费窗口进行工伤保险缴纳，职工应缴纳的部分会在工资中直接扣除。根据我国法律规定，事业单位也应为在职员工缴纳工伤险，并且让在职员工都依法享受法律上所要求的工伤险所带来的待遇与福利，不得于降低...
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![工伤鉴定残疾证在哪里办]( "工伤鉴定残疾证在哪里办")
- 1、一般工伤评残后，去户籍所在地民政部门申请办理残疾证即可。2、第一步：申领人或法定监护人到区残联领取申请表，如实填写基本信息。3、第二步：办证业务员发给申领人《医学评定表》，选择省残联、省卫生厅联合下文指定的医院和医生，根据相应残疾类别进行医学评定。（医生要预约，否...
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![一般工伤骨折赔付多少]( "一般工伤骨折赔付多少")
- 工伤轻微骨折的话，一般能获得的赔偿为医疗费用，误工工资、住院伙食费、交通费等。如果骨折严重，能评上伤残的，能获得伤残补助的相关费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...
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![工伤赔偿与工伤保险的区别是什么呀？]( "工伤赔偿与工伤保险的区别是什么呀？")
- 1、两者产生境遇不同。工伤赔偿纠纷一般是单位没有参加社保而形成的，而工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之中的不合法或者不合理产生的。2、赔偿金出资对象不同。工伤保险：员工在认定工伤、鉴定好伤残等级以后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤赔偿：依...
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![山东省工伤死亡的赔偿标准是多少]( "山东省工伤死亡的赔偿标准是多少")
- 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养...
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![工伤用医保报销违法吗？]( "工伤用医保报销违法吗？")
- 工伤用医保不算违法，在医保卡使用范围内是可以的。工伤保险是国家强制性保险，发生工伤事故后，需要进行工伤认定，申请伤残鉴定，治疗费用及伤残补助按照相关程序进行办理。如果前期治疗时有使用医保进行支付的，后续可以将相关材料整理上交给相关伤残鉴定中心。工伤认定工作通常情...
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![工伤十级赔多少钱]( "工伤十级赔多少钱")
- 工伤十级赔多少钱的答案是：7个月的本人工资工伤赔偿范围包括：医疗费、伤者住、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。由用人单位先向当地劳动和社会保障局申请工...
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![因工伤导致无法工作保险公司会赔吗]( "因工伤导致无法工作保险公司会赔吗")
- 根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。并且，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的...
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