清朝科舉制度分哪幾個等級

清朝科舉制度共分為5個等級：院試、鄉試、會試、殿試、廷試。1、院試是屬於各省的考試，通過院試就可以進行鄉試。2、鄉試是由國家派考試官，每三年考一次。3、會試是通過鄉試的人，第二年進京師進行禮部考試。4、殿試是會試考中之後，貢士要在會試一個多月後，進行的另一考試。5、廷試也叫朝考，是在殿試以後進行的一門考試。科舉制度是封建時代所能採取的最公平的人才選拔形式，它擴展了封建國家引進人才的社會層面，吸收了大量出身中下層社會的人士進入統治階級。唐宋時期科舉制度之初，顯示出生氣勃勃的進步性，形成了中國古代文化發展的一個黃金時代。在科舉制度發展成熟之初的唐宋時期，其積極性還佔主導地位。但在宋代以後，隨着封建專制的非人道發展，科舉的消極性越來越大。宋代以後，士大夫知識階層的文化創造能力每況愈下，人才一代不如一代。