公正是什麼

從漢語詞彙的角度來看，“公正”意為公平正直，沒有偏私。還有另外兩個角度的解釋：

1、從社會學的角度來看：公正是指社會公平和正義，它以人的解放、人的自由平等權利的獲得為前提，是國家、社會應然的根本價值理念。

2、從心理學的角度來看：公正感亦可理解為公平感，至少包括3個方面，即分配公正、程序公正和互動公正。

分配公正、程序公正和互動公正的介紹：

1、分配公正

分配公正主要是根據Adams的理論來進行的。有的是針對組織內的比較，而有的則是在組織內和組織間比較。這2種比較事實上是有差異的，即組織內公平的，並非表示在組織間也公平，這種差別通常根據研究的需要不同而有差異，組織間比較往往比較困難，只有在相同的職位比較才相對容易客觀。分配公平的問卷基本上是按Adams的理論來編制的。

2、程序公正

程序公正更強調分配資源時使用的程序、過程的公正性。他們發現，當人們得到了不理想的結果時，如果認為過程是公正的，也能接受這個結果。換句話説，假如爭執者認為他們能控制做決策的過程（如可以提出自己的證據、有機會表述自己的意見），他們的公正感就會提高。這種現象被稱為“公正過程效應”或“發言權”效應。

3、互動公正

互動公正由Bies和Moag（1986）提出。他們主要關注的是當執行程序時，人際處理方式的重要性。後來，Greenberg又提出互動公正有2種：一種是“人際公正”，反應了在執行程序或決定結果時，權威或上司對待下屬是否有禮貌、是否考慮到對方的尊嚴、是否尊重對方等等；另一種是“信息公正”，主要指是否給當事人傳達了應有的信息，即給當事人提供一些解釋，如為什麼要用某種形式的程序或為什麼要用特定的方式分配結果。