![hrd和hrm的區別]( "hrd和hrm的區別")
- HRM是humanresourcemanagement的縮寫，是指人力資源管理（也叫HR管理），目標是讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃。系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。HRD（HumanResourceDevelopment)人力資源發展，簡稱HRD。是80年代興起的旨在提...
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![hrd是什麼意思]( "hrd是什麼意思")
- 人力資源成為現代社會和組織的戰略資源，一方面來源於現代社會的性質—知識和信息社會，另一方面來源於人力資源所具有的特性：它是一種能動資源，即它在經濟和管理中起主導作用和處於中心地位；它發起、使用、操縱、控制着其他資源，使其他資源得到合理、有效的開發、配置和利用；同時...
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![人力資源HRVP和HRBP及HRD在工作職責上有什麼區別]( "人力資源HRVP和HRBP及HRD在工作職責上有什麼區別")
- 1、HRVP：指人力資源副總裁，管理崗位，直接向總裁彙報工作，往往是一些大型的公司或者人力資源體系比較健全和完善的公司才會設置的崗位。2、HRBP：HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴，實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、...
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