為什麼喜歡頻繁跳槽

頻繁跳槽的人，大部分企業或者單位都不會喜歡的。頻繁跳槽，就容易讓人產生幾個懷疑:

第一、人太年輕，不定性，工作經驗欠缺。對於這樣的人，單位不會喜歡，沒有人願意冒險把重要工作交給靠不住的人去做。小則工作做不好，大則帶來損失，可能是經濟也可能是面子。

第二、眼高手低，拈輕怕重。大錢掙不到，小錢不想掙，這個給人最直觀的體驗。想掙錢不想出力，不想出力卻又沒有一技之長。第三、家庭成長環境養成的習慣不好。很多時候做事不去考慮別人感受，只是隨心所欲，想一出是一出。沒有人敢於去帶領。

方法只有一個:找準定位，沉下心去學習，去接受，敢於吃苦，不怕受罪受累，凡做一件事都需要堅持。

1、你是不是真心想在這個行業做點名堂，你是否喜歡你的職業？如果是，那就沉下心來，好好沉澱幾年

2、對於你來説，所有公司或者老闆、同事都有各種各樣的問題存在，不可能依着你的性子

3、好好鍛鍊自己，你沒有想象中的那麼強，比你強的人數不勝數，即使你有萬般能力，但是頻繁跳槽你也會被人貼上不靠譜的標籤

4、懂得自己要什麼、目標設定好，要有不達目標不罷休的勁頭!

我反而覺得也不一定非要去大公司，首先你進的公司是你覺得還可以的，不然你覺得不行你也不會進對吧，小公司具有發展潛力，大公司也有，但晉升機會相對來説要小很多，有一句話叫做寧做雞頭不做鳳尾，大公司小公司都可以，關鍵在於你怎麼取捨！