自己交職工醫保划算嗎

自己交職工醫保划算嗎的答案是：不划算

自己交職工醫保的話，就得全額承擔保費，所以壓力是比較大的。因為通常工作單位是會承擔大部分的費用的，而個人只需要承擔很小一部分的費用。

所以沒有工作單位的個人要繳納醫保的話，選擇居民醫保會更好一些，畢竟費用會比較低。但是職工醫保的報銷比例又是要比居民醫保高的。所以如果你只參保居民醫保的話，實際上是沒有什麼太多的保障的。因此建議大家最好還是不要自行承擔，有工作單位幫你承擔會輕鬆得多。當然，無論是職工醫保，還是居民醫保，都是要比商業醫療保險划算的，畢竟商業醫療保險的保費往往是比較高的，而且年齡越大，保費越高昂。

個人的醫保要進行交納的話，那麼一般是到人社局交納。具體而言，帶齊相對應的材料去户口所在地的社保局申請交納，而對於這個交納的基礎，要注意的是一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。因此當事人可以根據自己的實際情況來選擇比例的交納。

自由職業自己繳納職工醫保，可能負擔比較重一些。比如青島市2019年的最低繳費基數是3269元，繳費比例是10.8%。每月需要交納353元，一年需要繳納4236元。像南京市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費額度是340元，每月還繳納10元的大病醫療救助費，合計350元，一年4200元。

一年4000多元的職工醫療保險，確實一些靈活就業人員覺得比較貴。

城鄉居民醫療保險負擔更輕一些，它是由國家補貼和個人繳費共同形成。2019年國家最低繳費標準是250元每年（青島市二檔繳費是395元），2020年國家最低補貼標準是520元。

經濟越發達的地區，籌資標準越高。比如上海市19~59歲的成年居民2019年個人繳費標準是790元，政府補貼2690元，總籌資標準3480元。60~69歲、70歲以上個人繳費標準分別是600元、430元，加上財政補貼，總投資標準高達6460元。

很多人把職工醫保和居民醫保的待遇只比較住院報銷比例。根據2018年醫療保障事業發展統計公報顯示，全國範圍內來看，職工醫保政策範圍內的支付比例高達81.6%，而居民醫保只有65.6%。

15個百分點的差距，説實話不是太大。而且居民醫保一樣有大病醫保待遇。基本醫療保險以外還可以享受大病報銷。

實際上，花錢最多的是門診統籌報銷待遇，也最不容易見到效果。比如上海市的籌資標準那麼高，僅能夠維持門急診報銷待遇50%~70%，起付線是300元和500元。

職工醫保的待遇，最大的優勢是退休後不需要繼續繳費了，而且還有醫保個人賬户、醫保報銷比例會比在職職工更高。

按照《社會保險法》的規定，醫療保險到達退休年齡繳費達到國家規定年限的，退休後可以不用繳費，繼續享受基本醫療保險待遇。醫療保險待遇中 ，對於退休職工的醫療費報銷，報銷比例往往更高。比如青島市的一到三級醫院報銷比例，在職職工是86%、88%、90%，4萬元以上部分在職報銷95%；退休後職工的報銷比例是95%、94%和93%，4萬元以上的部分報銷比例97%。